其他回答(共7条)

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  2021-03-22 13:18 辛培军 客户经理

  各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  扩展资料：

  生育保险制度：

  生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

  国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

  《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

  所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-03-22 13:15 连保健 客户经理

  生育保险要交多长时间才可以报销？

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  2021-03-22 13:12 赵顺起 客户经理

  应该是交一年以后就可以用!
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  2021-03-22 13:09 米士刚 客户经理

  单位只要连续
  缴纳6个月的生育保险费用，生产费用就可以报销。
  缴纳6个月的生育保险费用，等到她生伢时，生产费用就可以报销。
  生育津贴、护理假津贴：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天
  数。男职工配偶生育，且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的
  生育护理假津贴。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。
  女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多
  生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满12周流产的，产假为
  30天；满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。
  你个人不用去办理｀单位可以办好的
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  2021-03-22 13:06 车庆云 客户经理

  生育保险是由单位为全体员工统一办理的,只要办理了就可以享受,不过只有女工可以享受,
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  2021-03-22 13:03 黄生龙 客户经理

  你好，生育保险要缴纳一年以上，才可以享受保险待遇，现在有些地方是医疗保险和生育保险合并了，只要交医疗保险，就可以报销。
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  2021-03-22 13:00 黎皇兴 客户经理

  先回答简单的问题, 天津市生育险要连续缴纳9个月才可以享受.
  如果连续缴纳了9个月的保险, 在外地生孩子可以报销, 需提前备案.
  你这种情况要分在职和失业2种情况. 在职的目前无法补缴以前欠缴的费用.
  企业一般不录用怀孕的女员工, 如果你目前在职, 就可以咨询公司负责医保的同事, 因为社保不面对个人咨询.
  失业的情况我不清楚怎么负担. 我觉得你如果失业状态, 最好亲自咨询社保, 给你下面的链接,找到你所属的分中心咨询吧! 不过一般都需要上门咨询, 他们电话很难打. 建议亲自咨询权威部门自己才有把握!
  天津劳动和社会保障局 社保分中心: