其他回答(共7条)

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  2021-03-21 23:31 龙展航 客户经理

  没有标准答案的，一般情况下，新单位参保是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保没有联网，可能需要你提供接续卡，不然又会从新开通账号参保，以后合并起来也比较麻烦。
  新公司转移社保的时候是需要提供离职证明的，劳动者辞职之后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
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  2021-03-21 23:28 车广侠 客户经理

  1.需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。

  2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  扩展资料

  1.我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

  2.《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

  3.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  4.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

  参考资料
  
  

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  2021-03-21 23:25 齐景娥 客户经理

  需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。

  《中华人民共和国劳动合同法》五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  扩展资料

  离职证明的作用是：
  

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

  2、证明按照正常手续办理离职；

  3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

  参考资料： 
  

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  2021-03-21 23:22 辛培刚 客户经理

  一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
  二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
  三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
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  2021-03-21 23:19 龚安静 客户经理

  续交保险需要你的保险手册，以及原单位所属社险中心开具的《保险关系转移通知书》（这个文件需要你提供与原单位解除劳动合同关系的证明才能开具）
  所以，还是需要离职证明的，原单位也有义务开具。
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  2021-03-21 23:16 赵颐轩 客户经理

  你离职要你原单位给你提供解除或终止合同证明书和养老保险变动单，这俩必须有，然后让他们把你的其他保险停保就可以，把解除合同证明书和养老变动单给你的新单位就行，这些他们有义务给你办
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  2021-03-21 23:13 齐斯琴 客户经理

  新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
  4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。