其他回答(共7条)

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  2021-03-19 12:28 赵颖轶 客户经理

  五险一金
  上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。
  养老保险= 基数×8% （个人）+基数×22%（企业）
  医疗保险= 基数×2% +基数×12%
  失业保险= 基数×1% +基数×2%
  生育保险= 基数×0.5%全由单位负担
  工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担
  住房公积金= 基数×7% +基数×7%
  
  请采纳
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  2021-03-19 12:25 黄睿哲 客户经理

  北京市规定，外地城镇户口上的医疗保险享受的待遇和北京户口的人是一样的，2010年之前上的都有蓝本，现在换成了医保卡，在职职工报销比例是1800元起付，超过1800元的医保现在实时结账，报销70%。剩下的部分如果单位上了补充医保的，还能报销，如果没上就得自己承担了。社保报销50%那是老规定，从08年以后就改了。
  如果是外地农村户口，还可以上一种便宜的医保，只要单位缴费，个人不缴费，但是不能报销门诊费用，只能报销住院的费用。
  从2011年开始，都是电脑联网实时结账，社保没有手工报销了。但是如果有商业的补充医保，还是要留好自己付费的收据。补充医保不是强制保险，具体手续得问本单位的负责人。
  现在外地户口的人必须上养老、医疗、失业、工伤四险，北京户口的人多上一项生育保险。
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  2021-03-19 12:22 黄瞩信 客户经理

  2011年7月份开始，上海已经取消了针对非上海户口的综合保险。
  现在只有医院护工才可以购买综合保险。上海户口和非上海城镇户口必须购买五险，非上海农村户口购买三险。
  具体五险是公司缴纳2599 X 38.6%，个人缴纳 2599 X 11%
  三险是公司缴纳 1949 X 30.1%，个人缴纳 1949 X 9%
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  2021-03-19 12:19 龚小英 客户经理

  上海缴纳社保是已工资为标准的，2011年4月1日-2012年3月1日的缴纳标准为最低工资为2338元，最高为11688元，这个在每年的4月1日都会调整的。
  不知你每月的工资是多少，反正你老板按2400元给你交，也就表明是按最低工资标准给你交，其中单位为你交44%，你个人需交18%，这个百分比是社保政策规定的。
  单位为你缴纳的是五险一金，即：养老保险22%，医疗保险12%，失业保险2%、生育保险0.5%和工伤保险0.5%还有公积金7%。养老是你退休金的一部分，医疗是你看病用的，失业是没有工作时可以领的，生育是女人生孩子用的，工伤是出工伤事故时用的，公积金是你买房子用的，如果直到退休都没有买房子，就可以全额领取的。
  个人需缴纳：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金7%，这些应该会在你工资里扣的。
  如果你的工资不止2400元，那也就没办法了，很多老板为了降低费用，都会按最低标准为员工缴纳社保的，不过能缴纳已经不错了，还有一些老板都不给员工交社保。
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  2021-03-19 12:16 赵颐轩 客户经理

  外地城镇户口在上海缴纳五险一金。新入职的员工的缴纳基数为第一个月的工资，缴费基数每年调整一次，是每年的4月。
  单位缴纳比例：养老22%医保12%失业1.7%生育0.8%工伤0.5%公积金7%，合计44%。
  个人缴纳比例：养老8%医保2%失业1%公积金7%，合计18%。
  在上海工作的外来非城镇户口，需缴纳三险：养老、医保和工伤。
  目前因为在5年过渡期内，缴费基数都是统一的，要等2016年起才会按照个人的月工资缴纳。2012年的缴费基数为1949元。
  缴费比例：
  单位 养老22% 医保6% 工伤0.5% 合计28.5%，每月缴费1949*28.5%=555.50元
  个人 养老8% 医保1% 合计9%，每月缴费1949*9%=175.50元
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  2021-03-19 12:13 齐晓姝 客户经理

  自2009年7月起上海已不再为外来从业人员缴纳综合保险，统一缴纳城镇职工社会保险。
  根据外来人员户籍类型，分为两种缴费基数和缴费比例。缴费基数每年4月份调整一次，缴费比例是不变的。
  外地城镇户籍人员与上海户籍人员的缴费基数和比例是一样的，目前的最低缴费基数是2599元/月，因此月基本工资2200元的也要以2599元作为缴费基数，月基本工资为3000元的按3000元计算。缴费比例是一样的，单位缴纳37%（两人分别是961.6元和1110元）、其中养老22%、医疗12%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%。个人缴纳11%（两人分别是285.9和330元）、其中养老8%、医疗2%、失业1%、生育和工伤保险个人不缴费。
  外地农业户口人员的缴费基数为1949元/月，缴费比例为单位28.5%、其中养老22%、医疗6%、工伤0.5%。个人9%，其中养老8%、医疗1%。
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  2021-03-19 12:07 黄益江 客户经理

  外来务工人员交城保，如果是城镇户籍的交五险：养老、医疗、工伤、失业和生育，如果是农村户口的交三险：养老、医疗和工伤。你个人要交140多，说明你是农村户口的，且享受过渡期政策。城保跟你以前交的综保有很大的不同，首先是缴费水平：综保原来是只由单位负担，没有个人养老账户，每月交纳=缴费基数X12.5%，今年是2338X12.5%=292.25；而城保既有单位负担，也有个人负担部分，所以有个人养老账户，正常交纳的话=缴费基数X48%（其中，单位负担37%，个人11%），但是你是过渡期人员，第一年每月交纳=1558X37.5%（其中，单位负担28.5%，个人9%）。其次是待遇，有了个人账户以后，你交的养老保险才能转移到其他省市，当然包括安徽，缴费年限得到认定，这个在计算养老金的时候有用。而综保就不能转移，只能在你退休时一次性领取老年补贴。此外，交了城保，你享受的医保也不一样了，接下来你单位应该去医保中心为你办理社保保障卡（医保专用），凭此卡可以去定点药店买药或者去医院看病。还有就是工伤待遇提高了，要说的太多了呵呵，具体的问题建议你去咨询12333热线电话，或者登陆上海市人保局的网站，上面有很多信息值得你关注。