其他回答(共7条)

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  2021-03-19 09:21 黄盛润 客户经理

  您好，很高兴为您解答：
  意思就是说3000元工资里面包括了社保，你最终拿到的工资没有3000元，需要扣除社保部分，这个也叫税前工资，如果说的是税后工资，那么就是到手的3000元；
  希望回答对您有帮助！
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  2021-03-19 09:18 黄盛沛 客户经理

  社会保险是由国家、企业和个人三方面共同负担的。国家负担部分是指企业可以税前列支，国家为企业免税了。企业负担部分是指企业缴费部分。个人负担部分就是从你的工资中扣除的社保金个人负担部分。因此个人负担部分是你个人工资的一部分，当然应该计入工资总额。
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  2021-03-19 09:15 黄盛木 客户经理

  通常情况是包括的。
  你到手工资=工资-五险一金个人缴费-个人所得税
  五险一金有从工资里扣除部分，五险是申报工资基数11%，公积金是8-12%
  如果扣除五险一金后超过3500，减去3500后再扣除一定比例个人所得税
  最后才是每月你能领到的工资
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  2021-03-19 09:12 辛培剐 客户经理

  工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱
  五险一金: 养老保险金: 单位缴21%，自己缴8%
  医疗保险金: 单位缴9%，自己缴2% 加十元大病统筹
  失业保险金: 单位缴2%，自己缴1%
  工伤保险金: 单位缴0.5%，自己缴0 生育保险金: 单位缴0.8%，自己缴0
  住房公积金: 单位缴8%，自己缴8%
  医疗保险个人缴的是打入个人帐户的.单位缴的也有一部分打入个人帐户的，各地方不同，在统筹基金提取打入个人账户的比例也不同。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  参考资料：百度百科-五险一金

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  2021-03-19 09:09 齐显峰 客户经理

  你的工资待遇包含五险一金，也就是说五险一金该个人负担部分，要从这个工资数额中扣除。
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  2021-03-19 09:03 赵颖超 客户经理

  你好，我们每个月都在缴费的五险一金，都包括些什么，你又了解多少？今天奶爸就你聊聊五险一金的那些事儿。

  一、五险一金介绍

  我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  五险一金还是国家给与我们全体公民最基本的福利保障。要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。

  二、奶爸总结

  奶爸提醒，能够毫不为过地说，你手里的那张医疗卡，比银行卡都宝贝。还有，奶爸提醒你，就算辞职了，五险一金一定要交，重要的事情，说三遍，一定要交，一定要交，一定要交。

  资料来源：奶爸保

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  2021-03-19 09:00 管火金 客户经理

  意思是包括社保个人缴纳部分，也就是到手的不足4000。