其他回答(共7条)

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  2021-03-19 08:27 齐晓娜 客户经理

  税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
  

  计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
  

  根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  

  2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  

  3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
  

  4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
  

  5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
  

  6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

  拓展资料：
  

  1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  3、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  4、2018年5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

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  2021-03-19 08:24 樊振生 客户经理

  扣除社保510元，公积金200元，纳税所得额=5000--510-200-3500=790元，应交个人所税：790*3%=23.70元，速算扣除：0元，应交个人所税：23.70元，你可以拿到手：5000-510-200-23.70=4266.30元。

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

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  2021-03-19 08:21 梅金莉 客户经理

  税前5000,扣除五险一金后，大概剩下4100左右。

  扩展知识：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
  

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  参考资料：

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  2021-03-19 08:18 赖鹏华 客户经理

  根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，劳动者工资适用7级超额累进税率，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。劳动者基本工资、各种补贴、加班工资、奖金、特殊情况下支付的工资，都属于计税范围。按当前的标准，以月工资收入5000元计算，应纳个人所得税计算如下：
  应纳税所得额=5000 ——5000X16%（三险一金，养老保险8%，失业保险1%，养老保险2%，公积金5%，个别比例需要按照本地标准调整）——3500（免征额）=700元。
  应纳个人所得税额（应缴税）=700（应纳税所得额）X3%（税率）——0（速算扣除率）=21元。
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  2021-03-19 08:15 齐智富 客户经理

  税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

  计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

  根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

  4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

  5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

  6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

  扩展资料

  办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

  （1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

  （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

  （3）个体劳动者必须出示身份证件；

  （4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

  （1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

  （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

  参考资料来源：

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  2021-03-19 08:09 龙小语 客户经理

  看你在哪个城市了，城市五险一金扣除的标准都是不一样的，基本无法直接给你答案。
  如果按北上广的水平，你拿到手里也就4K左右，多也多不到哪去，少也少不到哪去。
  祝好！
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  2021-03-19 08:06 龚峻梅 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  超过80000元 45% 13505
  
  以上“五险一金”扣除为全国统一基础标准，各省、自治区、直辖市可根据各自的财政状况可适当提高标准。如果按照以上标准计算，5000工资扣除“五险一金”，也就是：5000×19%+10=960元，需要交纳个人所得税：5000-960-3500=540元，没有超过1500元，应交纳个人所得税：540×3%-0=16.20元，所以，扣除“五险一金”、交纳个人所得税后，实际到手的钱是：5000-960-16.20=4023.80元。