其他回答(共7条)

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  2021-03-19 08:17 龚小英 客户经理

  五险一金加起来个人应交工资的20﹪就是4000﹡20﹪﹦3200 即实发工资
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  2021-03-19 08:14 米增强 客户经理

  五险扣除：4000*10.4%=416

  2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：

  职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

  
  

  
  

  扩展资料：

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

  由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  参考资料来源：

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  2021-03-19 08:11 赵飞虎 客户经理

  按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
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  2021-03-19 08:08 齐晓娣 客户经理

  各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。

  以北京为例：养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

  规定的比例大约是：

  养老：单位20％，个人8％。

  失业：单位2％，个人1％。

  医疗：单位6－4％，个人2－4％。

  工伤：单位1％，个人0％。

  按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金。你五险一金扣费600元。养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳9％，，

  你自己缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳2％；生育保险：单位每个月缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

  住房公积金：单位自行确定5％－12％是免税范围最高不得超过20％，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

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  2021-03-19 08:05 连书纳 客户经理

  “五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
  单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
  职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
  【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
  养老保险比例：单位14%，个人8%
  医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
  失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
  工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
  生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
  以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
  单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
  职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
  由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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  2021-03-19 08:02 辛国爱 客户经理

  1、计算个税：
  税前4000元，五险一金，你没给，暂按1000元估算，
  纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元；
  应交个税=1400*0.1-25=115
  2、个人可得4000-1000（五险一金）-115（个税）
  约可得2885
  你可将你的五险一金数代入以上公式，就可得出各项扣除后的工资所得。
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  2021-03-19 07:59 黄盛洁 客户经理

  一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。