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  2021-03-19 07:24 黄相森 客户经理

  参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。

  
  

  扩展资料：

  补充商业保险

  1）社保没有豁免保费的功能

  所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。

  2）养老仅靠社保是不够的

  成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。

  3）商业保险可以有效避债

  商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。

  参考来源：
  

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  2021-03-19 07:21 赵顺起 客户经理

  其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  每个公司有自己的缴费基准，下面是一个最低的缴费公式

  具体的社保构成比例为:

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  扩展资料：

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料:

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  2021-03-19 07:18 黄睿多 客户经理

  每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  解释原因

  一、养老保险

  个人缴费8%，企业缴纳21%

  二、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  六、公积金

  北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料
  

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-03-19 07:15 黄相柏 客户经理

  每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

  以下为社保比例 ：

  1、养老保险 个人8%,公司18%；
  

  2、医疗保险 个人2%，公司7%；

  3、失业保险 个人0.5%，公司1%；

  工伤保险和生育保险有公司交纳，个人不承担。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 [3]

  参考资料来源：

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  2021-03-19 07:09 齐敦禹 客户经理

  就是每月2000元左右的工资，但是这是含了你的养老保险、医疗保险、住房公积金、失业金、个人所得税、大病医疗等税和保险的费用；扣除以上的费用你实际一个月只有1200-1400左右
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  2021-03-19 07:06 黄真强 客户经理

  飞驶特人力资源是做劳务派遣的，就是俗称的职业中介公司。
  它所广告出来的一些职位看似诱人，实质很难搞定，竞争很大的。
  比如
  你说的这个银行柜员，现在的不管打消银行，这种看似简单轻松的职位。
  其实都是各银行统一招聘分配到各营业厅的，一般应聘者必须是一二本的财会、财政、金融、经济类及相近专业的全日制统招大学生，每年招考，笔试过后面试，竞争较为激烈的。
  进入银行系统工作的待遇自然不低，不过要跨进这个门槛可不是那么容易的事儿。
  这个人力推荐公司就是利用大家对银行职位的向往心理，设置这样的广告吸引求职去入会登记，说是帮忙推荐最合适的工作，其实就是收取职介费的盈利机构，一旦缴费了，它们就爱理不理的了，催急了就随意给你安排什么工作忽悠下。
  所以，建议你若是求职，对于这类职业中介公司要谨慎些。
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  2021-03-19 07:03 龚峰毅 客户经理

  重庆飞驶特公司就是一吸血鬼。我被他害惨了，之前在交行工作了3个月，就是跟它签的约。每个月工资1500，要拖到下个月中才发给你，这都不算什么，养老保险也是一直拖，离职后都没交齐。我4月底离职，养老保险却要拖到9月份才给缴清，你们说坑不坑，还有那个养老保险接续卡，也要等到9月份才给办，我可是4月底离的职，凭什么拖这么久。这些也都认了，但是最后，我4月份的工资总该发齐吧，今天5月17号工资给我打来了，但是只有590，我4月份21号离的职，算一下，工资怎么都有1000吧，凭什么只给590，其余的你给我吃了吗？这可是我的血汗钱啊，这到底是什么工资，想找你们理论打电话，结果不是没交电话费就是空号，有这么玩的吗？各位同学呀，千万别上当啊，这种公司真就是一吸血鬼呀。我说的是重庆飞驶特人力资源管理有限公司，渝北区加州路那一个，其他地区的分公司我不了解，但我想也好不了哪去吧