其他回答(共7条)

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  2021-03-18 08:14 边华涛 客户经理

  老板应该赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释[2003]20号第十一条规定:　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，即使雇员负事故全部责任，雇主也应当对雇员受到的损害承担赔偿责任!
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  2021-03-18 08:11 连伟杰 客户经理

  本来就是老板负责呀

  一、车祸当然先由保险理赔；

  二、其他的对外赔偿责任，由老板负责。除非你故意或有重大过错。

  三、如果你在车祸中受伤的，老板也要负责赔偿。

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

  1、第九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

  2、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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  2021-03-18 08:08 齐晓娴 客户经理

  一，报警，由交警队根据事故现场出具交通事故认定书，确定双方责任比例，这是索赔的依据。

  二，积极住院治疗，治疗终结后，依据治疗费单据，住院病案，诊断证明，用药明细，向对方索赔。

  三，如果协商不成，直接去法院起诉，要求赔偿，起诉的时候将司机，车主，车辆投保保险公司列为被告。

  注意事项

  1、不要随便签署交通事故赔偿协议。

  发生交通事故后，有的当事人不了解案件审理程序，担心打官司麻烦，时间长，为了息事宁人，与肇事方了签订赔偿协议。律师根据多年办案经验提醒您：如果您不了解案件赔偿程序，草率签订协议，会严重侵害您的权益，以致赔偿数额较低，事后不能再行主张。

  2、发生事故后应当及时治疗

  发生交通事故后，特别是受害人被送到医院后，因肇事者不愿支付医疗费，受害人家属延误治疗，以等待肇事者支付医疗费再治疗。对于这种情况，我们建议家属及时治疗，先行垫付医疗费，事后及时采取法律措施维护自己的合法权益。

  3、发生交通事故要及时掌握对方信息

  交通事故发生后，要及时掌握对方信息(包括驾驶证、行驶证、交强险)等信息，对于外地车辆，要采取财产保全措施，以保障权利能力得到主张，判决能够得到履行。

  4、理赔中不要将任何原件交给对方

  对于事故发生后，在和对方协商的过程中，尤其是对方要向保险公司理赔时，切勿将有关医疗凭证及诊断时医院拍摄的片子，交警部门的认定书的原件交给对方。

  5、切勿自行委托伤残鉴定

  对于有骨折或重大伤害的当事人，切勿自行委托伤残鉴定机构进行鉴定。
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  2021-03-18 08:05 米增奇 客户经理

  你要负责任，老板负连带责任。一般车辆有保险，如果10万元以里，药费1万元里，第3者责任险会赔尝。超过部分损失按责任分摊，车主司机方还有商业险会帮你支付。具体找个律师吧。
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  2021-03-18 08:02 符腾丹 客户经理

  公司车辆都是全保的，可以找保险公司，保险公司全权负责的，在企业开车如果出了事故，老板应该都会扣员工工资的，只是看让你拿得多或少了。
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  2021-03-18 07:59 齐晓娜 客户经理

  杭州交通事故律师为你解答：可以告知伤者让其找老板赔偿，或者让伤者起诉你和老板。
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  2021-03-18 07:56 赵风莲 客户经理

  应该。
  侵权责任法第三十五条规定
  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
  如果司机自己没有错，完全是符合规定开车。那出了事，老板承担责任。如果司机自己有错，比如酒驾，或是其他过错，那司机应该在过错范围内承担责任。
  另外最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释已经过时，已被侵权责任法取代。