其他回答(共7条)

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  2021-03-18 08:06 齐敦禹 客户经理

  如果你已经到了法定退休年龄可以去办理退休，如果还没到法定年龄可以继续缴纳，缴的时间越长，基数越高，这样退休工资才高。
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  2021-03-18 08:03 齐晓彦 客户经理

  1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
  2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
  3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)
  4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
  失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
  5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。
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  2021-03-18 08:00 黄盛洁 客户经理

  个人交养老保险最好交最高档，养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，多缴多得。

  灵活就业人员对高低档次有选择权，但应根据本身的实际情况，兼顾当前收入与将来预期生活水平选择。

  在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。

  养老金计算如下：

  1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

  3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

  4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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  2021-03-18 07:54 管火金 客户经理

  养老金交满15年之后，就达到了最低缴费标准，等到了退休年龄就可以领取养老金了。
  但是！重点是但是！如果你只交了15年，其实可以拿到的养老金是很少的。
  养老金交15年和25年，区别还是很大的！
  先拿亲身经历说一说，再讲讲理论计算方式。
  我同学遇见个很惊人的事儿。
  她妈妈的退休工资，比预期少一半。
  刚听见我也挺诧异的。
  后面一核实，发现确实没算错。
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  2021-03-18 07:51 黄盛杨 客户经理

  如果是60周岁，也缴纳够15年期限，就可以按月领取养老金。如果您不够60周岁，可以补足15年退休，并领取养老金。或者，也可以一次性把自己缴纳的养老保险个人账户保险费提出。
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  2021-03-18 07:48 龚少英 客户经理

  养老保险交够15年，只能说明，等你到法退休年龄是可以领退休金的，因为退休金，是按你所缴纳的社保年限和个人缴纳的社保的多少来计算的，不管你是交够前15年还是最后15年，社保都是按你缴纳的社保金额的多少和年限来计算的
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  2021-03-18 07:45 龚子鸣 客户经理

  养老保险已交满15年，继续交还是不交好?
  先来看看社保存养老保险的征缴比例：
  1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
  （1）缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。
  （2）征缴比例。 单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。
  2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。
  （1）缴费基数——单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。
  （2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。
  再看养老金的领取：
  1、领取条件：98年7月1
  日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁）
  2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金
  其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%；
  个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120
  也就是说，你交够15年是领取养老金的前提，而你交多少是决定你退休后所能拿多少养老金的关键。