其他回答(共7条)

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  2021-03-17 15:55 齐晓彦 客户经理

  这是不合法的。社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。社会保险分为：基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。社会保险带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主的责任和义务。
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  2021-03-17 15:46 辛培剐 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  交社保时，能否只交医保，不交养老保险，这个需要看是以什么身份参保的。
  根据购买医保和养老保险种类不同，答案也是不一样的。
  如果购买的是职工医保和职工养老保险，无论是单位给我们交的还是自己以灵活就业人员的身份自己购买的，都不可以只买一样保险，因为这两个保险是捆绑在一起的。
  特别是用人单位给员工缴纳社保时，根据我国相关规定，医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五种保险都是捆绑在一起的，即为人所知的五险，少买一样都不行。
  如果是以城乡居民的身份购买的医疗保险和养老保险，即居民社保，那么就是可以分开购买的，因为居民身份购买的城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，这两者是没有捆绑在一起的。
  不过，即使购买的是居民社保，医疗保险和养老保险可以分开买，一般不建议大家只买其中一种。因为社保，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

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  2021-03-17 15:40 黄盛杨 客户经理

  不可以。

  目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

  社保缴费流程：

  1、委托银行收款

  与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

  2、单位自缴

  查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

  3、地税代收

  查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费。

  扩展资料：

  根据《社会保险法》规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

  住房公积金国家没有强制企业为员工购买，但由于合同上有规定，那么该公司的行为也是违法的。这种情况下，您可以打电话去单位所在地劳动保障监察支队进行投诉。

  五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

  1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

  2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

  3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  参考资料来源：

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  2021-03-17 15:37 齐敦益 客户经理

  社会保险中：养老保险和医疗保险可以自己缴纳！
  失业保险、工伤保险、生育保险必须由单位参加，其中，失业保险个人部分由单位代扣代缴！
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  2021-03-17 15:35 齐星星 客户经理

  1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。
  2、《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  《社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  3、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  4、《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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  2021-03-17 15:31 赵首永 客户经理

  　 中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  　 　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
  我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种，
  对于“一金”的交纳，目前国家还没有用法律法规来明确，只能是以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。一些省市已经有硬性规定和处罚措施，但对没有硬性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。
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  2021-03-17 15:28 赵飞船 客户经理

  中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
  所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。