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  2021-03-17 07:35 车广东 客户经理

  2014年宁波社保缴费标准
  宁波市区社保缴费比例与缴费基数（适用企业）
  基本养老保险缴费费率：单位标准14%，个人标准8%
  基本医疗保险缴费费率：单位标准(10+1)%，个人标准2%
  住院医疗保险缴费费率：单位标准(4.5+1)%，个人不承担
  失业保险缴费费率：单位标准2%，个人标准1% (农民工不承担)
  生育保险缴费费率：单位标准0.7%，个人不承担
  生育保险缴费费率：单位标准按行业分类，个人不承担
  （1）2014年社保参保人员个人缴费基数如何确定？
  市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2013年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。
  社保缴费基数下限与上限：2447元—12231元
  （2）工伤保险的浮动费率有什么变化？
  从2014社保年度起，工伤保险的浮动费率有以下调整：
  1、调整二、三类行业工伤发生率与费率挂钩的参数。二、三类行业用人单位，在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，年度工伤发生率（用人单位工伤事故数占该用人单位月平均职工人数的比例，下同）大于等于4%的，上浮一档费率。
  2、实行安全生产信用等级、标准化等级与费率挂钩。二、三类行业用人单位，年度工伤保险费用收支比例不到80%、工伤发生率不到1%、经国家、省、市有关部门评审达到安全生产标准化一级企业的，次年度工伤保险费率下浮至本行业最低费率；达到安全生产标准化二级、三级企业的，在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，追加下浮一档费率。上述单位同时达到宁波市安全生产信用A级或B级的，按“有利企业，只靠一头”的原则调整次年度费率。
  （3）宁波调整部分社保缴费基数
  从2014年8月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准已调整为1650元、1470元、1350元三档，市区统一按1650元标准执行。为此，部分按最低工资标准计算并缴纳社会保险费的项目，从2014年9月1日起应同步有所调整。
  列入本次调整范围的主要是，部分参加外来务工人员社会保险的养老保险和失业保险缴费基数、低标准养老保险的缴费基数。
  外来务工社会保险中的养老保险缴费基数，由本人上年月平均工资确定，申报的区间范围为申报时当地职工最低工资标准至社平工资三倍。因此，参保人员的原缴费基数低于1650元的，需调整至1650元。若原缴费基数按最低工资标准确定的，用人单位为参保人员增加缴费25.2元（其中个体工商户雇主为雇工增加缴费18元），职工（雇工）个人需增加缴费14.4元。
  全市参加外来务工失业保险人员的缴费基数将从1470元调整至1650元，单位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。
  参加低标准养老保险参保人员，若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的，应调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上，增加32.4元额度缴费。
  2014年宁波公积金缴存标准
  宁波市区2014年度住房公积金缴存基数调整：职工2013年度月平均工资在宁波市市区最低工资标准（1470元）及其以上的按实计缴，高于26315元的按26315元计缴。
  按规定，从2014年7月1日起至2015年6月30日，所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。
  职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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  2021-03-17 07:32 赖鹏博 客户经理

  宁波(余姚）养 老 保 险： 28 ％，其中：企业： 20％；个人： 8 ％；医 疗 保 险： 10 ％，其中：企业： 8 ％；个人： 2 ％；(基本) 医疗保险(住院):5%, 其中:企业:5%; 个人:0% 失 业 保 险： 3 ％，其中：企业： 2 ％；个人： 1 ％(城市户口）；工 伤 保 险： 0．8 ％生 育 保 险： 0．8 ％；住房公积金： 20 ％；其中：企业： 10 ％；个人： 10 ％。（一般企业是没有的），现在企业都没有全缴纳的。
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  2021-03-17 07:29 齐智娟 客户经理

  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、先说说缴费基数，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  3、社保五险一金单位和个人缴纳的比例各地的政策是不一样的，从你的资料里看不出你是哪里的。请补充两个资料：你在哪个城市，是本地城镇/农村户口，还是外地城镇/农村户口，这和缴费险种和比例都有直接的关系。你补充后我再来回答你的问题。

  扩展阅读：

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  2021-03-17 07:23 齐春影 客户经理

  缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。
  宁波市缴纳比例如下：
  "五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；
  "五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；
  “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!
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  2021-03-17 07:20 梅金荣 客户经理

  按个人工资比例来缴的，五险一金单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%，你可以拿你的社保卡到当地社保机构进行查询。
  
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  2021-03-17 07:17 龚宇飞 客户经理

  宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：

  （1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元。

  （2）社保缴纳比例：

  养老保险：单位14%，个人8%

  医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%

  失业保险：单位0.5%，个人0.5%

  生育保险：单位0.7%，个人不承担

  工伤保险：单位按行业分类浮动费率，个人不承担

  【举例】以下限3279元来计算，个人社保月缴费金额：3279元*（8%+2%+0.5%）=344.295元

  2018年宁波住房公积金缴存标准如下：

  （1）公积金缴存基数：上限为24420元、下限为2010元。

  （2）公积金缴存比例：5%—12%

  【举例】以下限2010元，比例5%来计算，个人公积金月缴存额：2010元*5%=100.5元

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  2021-03-17 07:14 樊成钢 客户经理

  2010年--2011年，宁波市最新医疗保险，社保缴费标准（缴费基数，缴费比例）出来了。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：宁波社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：险缴费基数上限为7822元，下限为1565元。
  宁波市：　海曙区　江东区　江北区　北仑区　镇海区　鄞州区　余姚市　慈溪市　奉化市　象山县　宁海县 医疗保险缴费基数,缴费比例. 医保查询,医保定点医院,医保报销比例等.社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询: 均可登入当地人力资源和社会保障局官方网站查询.缴费比例为: 养老个人交8%,单位交12%
  基本医疗个人交2%,单位交2%
  失业单位交3%
  生育单位交0.8%
  工伤单位交2%.