其他回答(共7条)

• 

  2021-03-14 15:15 黄白燕 客户经理

  虽已达到法定退休年龄，但在企业工作期间与该企业形成了事实上的劳动关系，企业解除劳动关系，就应支付经济补偿金。
  问题涉及《经济补偿金》的概念，
  请参考百度百科：
• 

  2021-03-14 15:12 黄盛杨 客户经理

  如果事业单位对你只是要求提供劳务，那么你应当自己缴纳养老保险的。如果是雇佣关系事业单位应当为你缴纳养老保险。虽然没有和你具体签订劳动合同但是事业单位内部用工是有具体手续的。一般这种情况只是提供劳务，事业单位没有义务为你缴纳养老保险的。我们单位象你这种情况很多。食堂、保洁都是如此没有养老保险的。事业单位是有上级主管部门的一般不可以随意雇佣工作人员。
• 

  2021-03-14 15:09 黄盛杨 客户经理

  临时工受尽欺压剥削，不知哪里可以申诉？在一个平等的国度里为什么要把人分为等级?什么时候能废除临时工。老实巴交，没有背景注定在底层
• 

  2021-03-14 15:03 符翠红 客户经理

  这个确实比较难。一方面事业单位是不执行劳动合同法的，虽然劳动合同法规定事业单位的临时工应当执行，但毕竟是事业单位，劳动或社保部门一般不愿管。另一方面事业单位一般是不交社保或者参加机关事业单位养老保险，为了个别临时工付出时间和精力去登记企业社保也不值当的，所以很容易存在你这种情况
  个人建议你先和单位协商，能争取到为你去企业社保开户是最好的，但可能性不大，那么建议你争取单位同意将本应为你交社保的钱给你，你自己找个人才中心或者自己去社保机构交。单位还是不同意的话，你可以考虑走法律程序，比如申请劳动仲裁，但你要做好被辞退的心理准备，另外相关部门很可能不会管
• 

  2021-03-14 15:00 连东英 客户经理

  事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。
• 

  2021-03-14 14:57 龚崇权 客户经理

  1、养老保险应该是平时就交的不应该最后缴纳
  2、没有一家单位可以没有合同用人，并不缴纳社保
  3、事业单位的临时工应该签劳务派遣协议而不是没协议
  4、如果你说的属实，没有交养老金，你可以要求单位补缴社保，没有签合同可以要求双倍给工资。单位不愿意只能先诉讼再起诉，整个过程大概1年左右
• 

  2021-03-14 14:56 管爱国 客户经理

  你在事业单位从事临时工作已20多年。按规定，在事业单位工作的临时工参加企业养老保险统筹（即缴纳保险），达到退休年龄，缴费年限满15年，就可以申请领取基本养老金（即正式退休）。
  看你的陈述，应该是缴纳养老保险的年限不够。你可以与单位协商补缴养老保险。