其他回答(共7条)

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  2021-03-14 12:58 樊振生 客户经理

  1，首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。
  2。原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。
  3。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保，同时把曾经买过的社保转过来。
  4。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
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  2021-03-14 12:52 边华涛 客户经理

  1、如果由你乐山的单位补缴是可以的，手续和费用也应当公司出(个人部分除外)，因为这个是你的福利，属于薪酬的一部分。
  2、如果你的单位是那种没有几个人的小单位，单位补缴没戏的话，你可以找相应的代理公司做补缴，但是依北京情况来讲，现在补缴需要提供个人缴税证明，还是需要你原来的单位。
  3、综合建议的话，不用补缴。因为对你没有影响。如果你以后决定在老家上班，可以将成都的社保转过去。公积金专款专用没有办法了，除非找人提取，但是你的钱不多不值得。
  最后，退休前一定要社保交满十五年。
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  2021-03-14 12:49 黄盛木 客户经理

  社保断了不补交可以，但是会影响享受社保待遇，养老保险可以累计。

  就现在的政策，只要在退休前交够十五年即可。其他保险需要重新累计缴费年限，例如：医疗保险，如果中断之后，需要再交满一年才能够享受相应的医保待遇。

  所以如果手里的钱不够，可以不用补交。不补交的缺点就是，在断缴期间，如果个人因身体状况住院的话，不能够享受医保待遇。

  但由于地域的差异，或许由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。如果有这方面情况，那就需要补缴。所以具体是否补缴，还需要根据自身情况定夺。

  拓展资料：
  

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  中断之后如何补缴

  社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

  需要注意的是，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

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  2021-03-14 12:46 管火金 客户经理

  社保断了不补交可以，但是会影响享受社保待遇，养老保险可以累计，其他保险需要重新累计缴费年限，最好补缴。
  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
  正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册;
  2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  4、其他相关材料。
  社保补缴时效：
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-03-14 12:43 黄盛沛 客户经理

  养老保险你先暂时停了，没事的，按现在的政策，在你达到退休年龄前买满15年便可领退休金，但医保的话是年管年，你不缴就不能享受，因不知道你的龄，个人建议视自身情况来定吧，经济条件许可的话还是将医保按灵活就业人员继续买下去比较好，失业和工伤都是单位缴费，希望可以帮到你
  你现在在新的公司单位也应该和你缴纳了社保，你要新单位按新进人员为你购买社保就可以了，等新单位成功和你参保后，你就可以办社保转移了，即将你原单位购买的社保转移到现单位所在社保机构来，或者你现在不办转移也是可以的，两边帐户都是存在的，没有冲突的，退休前办好转移合并就可以了。像你还只有24岁，中断的部分不要去管它，没关系的，因为你以后所在单位都要按规定为你缴五险的。希望能帮到你哦
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  2021-03-14 12:40 粱俊芳 客户经理

  社会保险中断后，不强制补交，建议补交。

  补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。

  客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

  目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
  

  当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
  

  扩展资料：
  

  社保要连续缴纳，断交后的影响：
  

  1、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
  

  2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
  

  对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

  3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。
  

  参考资料：
  

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  2021-03-14 12:37 宇文献花 客户经理

  社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的