其他回答(共7条)

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  2021-03-12 13:24 龚安静 客户经理

  1、医疗蓝本必须给你，跟他们要
  2、你从前一个公司辞职时，该公司应该给你一个“保险转接单”，必须的，新公司根据“保险转接单”给你接着上保险
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  2021-03-12 13:21 黄益溢 客户经理

  交了多少年了，年份久的话最好接着交，因为养老的交够15年老了就可以领养老保险的，中间段交的话又要重新交。
  公积金的话，你要是在北京买房可以当现金用，不买房也可以去银行取出来。
  换的下一家公司如果不在北京，你的保险能能转走的只有养老保险，其他的都是不能转的。
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  2021-03-12 13:18 辛国爱 客户经理

  1、社保开转单可以转回你的户口所在地的人才档案托管机构
  2、取公积金不能全取至少要留一个月的，凭身份证，房产证（或者购房合同），全款发票，以及一个公积金管理中心认可的银行帐号，就可以办理
  具体事宜，直接去北京市人才问就行，很方便的
  1、好像没有您说的那样的情况。在北京人才就可以办理个人存档，个人缴纳三险，但是需要办理一张北京银行的京卡（要说是为了交保险用的），钱存在里面每月自动扣缴
  2、一次性支取公积金也是在北京市人才办理和申请的，保留一个月的公积金是必须的
  具体的一定要直接去北京市人才问
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  2021-03-12 13:15 黄皓燕 客户经理

  你原来的社保是在北京的吧,那不需要什么手续.你的五险一金只是停缴封存而已了,到了新单位.人家给你上保险,只要把你的转移到新单位就可以了.现在社保的转移增员在网上做就可以了.都不用到社保中心去就能把你加进来了.
  现在社保一切加人减人都能在网上操作,而且没有什么单据之类的,都取消了.都在网上内部系统操作了.
  如果你不放心,可以让负责社保的人,给你打出一份单子,或给你看一眼单子.如果是在网上操作的,会有一个"已处理"页面,上面有你的名字,增加时间 等信息,然后有个"已处理"就说明你已经加进来了.如果是去社保中心办理,那就会有一个单子,但那个单子应该不会给你,顶多给你看一眼.
  住房公积金就更简单了,也是直接就能把你的关系从网上转移过来.你应该有一个交行的存折的吧,你可以去交行打一下那存折,上面都在明细,你就可以知道单位什么时候把你加进去的了.
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  2021-03-12 13:12 路誉盛 客户经理

  　关于“五险一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。
  名词解析：
  五险:养老,失业工伤,医疗,生育
  一金:公积金
  缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
  生育(单位交)
  工伤(单位交，个人不交)
  医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
  失业(单位1.5%个人0.5%)
  公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
  注意事项：
  1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
  2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
  办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
  3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
  每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
  每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
  4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.
  办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.
  另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
  每年六月是调整下年度公积金的时间.
  下面再说说现在市场上一些不规范的情况
  1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.
  2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
  3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
  4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
  5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的
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  2021-03-12 13:09 齐晓威 客户经理

  劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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  2021-03-12 13:05 黄白燕 客户经理

  现在对很多人来说换工作是一件很平常的事情，更换工作的原因也是各种各样，潇潇洒洒的离职后就不免会遇到一些问题，最常见的呢就是关于五险一金该如何处理。