请问享受生育险津贴必须缴纳满一年,这一年是...

比如说我对象2010年4月开始缴纳生育险,到2011年4月份满一年。要是我对象2011年5月份生小孩的话,能享受生育险津贴吗?
黄盛毅 来自: 移动端 2021-03-10 17:09

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2021-03-10 17:24最佳答案

刚咨询过12333,他们回答五险缴纳不满一年的,办下居住证来,在生产当月缴纳生育险的就可以享受生育补贴,根据最低标准补贴。生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间
最低标准是2892,顺产加晚育的,乘以4,剖腹的4.5。再加3000。
请采纳。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-10 17:30 黄盛杨 客户经理

    马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。

    一般都是指分娩前缴费满一定的时长。下面是生育险的大致介绍,如果你对生育险还不是特别了解,可以先看一看。

    生育保险,是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育险的核心内容主要有以下这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

    生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样,参保人需要同时满足以下条件,才有资格报销:

    1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

    2.参保人在接受分娩或流产手术之日前(以排胎或胎儿与母体分离之日为准) 有连续参加了6个月以上的社保。

    对于这点,每个地方的具体规定都不一样, 比如,广州要求得累计缴纳满1年,而北京是9个月。

    3.当地人社局要求的其他条件。

    符合上述条件的基础下, 生育保险对在职的男职工和女职工来说, 具体享有的生育险待遇是不一样的。

    生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。但是对于在职的男性员工来说,要是他的配偶是在职女性员工,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是他的妻子尚未就业,那就能够同样享有生育医疗报销福利。

    生育保险是社会保险的内容之一, 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险,请看这篇《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。

    望采纳!

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  • 2021-03-10 17:27 梅金荣 客户经理

    规定:从怀孕前、到生育后,必须不中断连续缴费一年以上。
  • 2021-03-10 17:27 黄盛洁 客户经理

    参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
  • 2021-03-10 17:21 齐景岳 客户经理

    是生育的日期,报销生育保险的时候,报险要缴纳够一年!
    生育保险(maternity insurance),是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。
    意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
  • 2021-03-10 17:18 齐春春 客户经理

    只要是累积一年就能可以了,不过在办理定点医院之前(怀孕4、5个月左右)还是要办理生育保险的,知道生完孩子休完产假之后才能停保,这样才能享受生育保险带来的福利。
  • 2021-03-10 17:15 米士刚 客户经理

    你必须在生育的时候且在生育前半年时间里一直持续缴纳生育保险,才可享受
  • 2021-03-10 17:12 齐春敏 客户经理

    指提交报销之前连续12个月,但生产当月必须是正常缴纳状态

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