其他回答(共7条)

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  2021-03-10 16:09 车广侠 客户经理

  不需要。
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
  2、已办理参保备案，并在当地生育；
  3、当地人社局要求的其他条件。
  扩展资料
  生育津贴发放标准
  (一)、女职工
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
  假期天数：
  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);
  (2)独生子女假增加35天;
  (3)晚育假增加15天;
  2、生育医疗费
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
  参考资料来源：搜狗百科-生育保险
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  2021-03-10 16:09 连会新 客户经理

  不用。累计缴满一年以上就可以报销。
  自己该享受什么样的生育补助待遇！
  首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
  生完孩子，如何领到这些钱钱，你需要准备以下资料。
  （1）生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡；
  （2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；
  （3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；
  （4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；
  （5）《职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）；
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  2021-03-10 16:06 赵风莲 客户经理

  生育保险的缴纳是根据其总缴费年限来确定的，不是根据在某一个单位的缴费年限来确定的。即总缴费年限达到标准，即可按照生育保险进行报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按规定的标准支付。

  第二十二条　职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受本办法规定的相关待遇。

  扩展资料：
  

  《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

  第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-03-10 16:03 章要在 客户经理

  不一定要在同一个单位，但是要连续交满一年，不能断交。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

  
  

  
  

  扩展资料

  生育保险范围：

  1、生育医疗费。

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  2、生育津贴。

  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-03-10 16:00 齐景宪 客户经理

  各地生育保险政策不同，不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的，例如江苏省要求单位为职工连续缴纳足10个月可以享受，而北京就要求连续缴纳满9个月才可以享受。

  关于享受生育报销的条件具体需咨询参保地社会保险机构生育保险部门为准。

  一、各地政策不同，以当地政策为准

  （一）以北京为例子，北京对于生育保险享受是要求用人单位连续缴费满9个月

  《<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知（京劳社医发[2005]62号）》(1)明确规定，北京当地对于生育保险享受是要求单位为职工连续缴纳蛮9个月以上才可以进行享受的，对于单位未为职工缴纳生育保险，那么产假期间生育津贴由单位进行缴纳。

  在生育前连续缴纳未满9个月的，可以在分娩次月起在同一单位连续缴纳满12个月再到当地生育保险机构申请生育津贴。

  （二）以江苏省为例子，对于生育保险享受是要求用人单位连续缴费满10个月可以享受生育保险

  《江苏省职工生育保险规定》第十四、第十五条(2)可以了解到，职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

  用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付。

  二、现阶段，以广为例子，当地发布《广州市职工生育保险实施办法》(3)是要求单位给职工连续缴满12个月才可以申请生育津贴，但是并不代表全国都必须连续缴满12个月的，例如北京现阶段是要求连续缴纳满9个月，而江苏当地就要求连续缴纳满10个月。

  对于在缴纳年限不满足当地条件的，需及时到当地生育保险机构明确了解，正常情况下对于不满足条件的可以根据当地政策进行延迟提交生育津贴申请，如北京，对于在生育前连续缴纳未满9个月的，可以在分娩次月起在同一单位连续缴纳满12个月再到当地生育保险机构申请生育津贴。

  各地计划生育政策不同，导致了各地对于生育津贴享受的政策也不同，因此具体对于生育津贴享受的条件是需要到参保地进行明确了解的，而不是所有地区都要求单位为职工缴纳生育保险满1年以上才可以享受。

  引用资料

  1. <a href="" rel="nofollow" class="iknow-ueditor-link" target="_blank" title="《有关问题的通知（京劳社医发[2005]62号）》">《有关问题的通知（京劳社医发[2005]62号）》.北京市人力资源和社会保障局

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  2021-03-10 15:54 连伟智 客户经理

  关于报销条件中参保时间的规定如下：“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”
  "连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
  也就是说如果两家公司都为你交纳了生育保险，累计已经达到20个月了，在时间上是满足条件的。
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  2021-03-10 15:51 米增强 客户经理

  只要缴纳连续的10个月（各地政策不同）就可以了，在哪家公司交都可以，只是生育报销当月在哪个单位就由哪个单位报销！
  问题不全，请补充！