交城乡养老保险最低档,也交着社保,可城乡居...

交城乡养老保险最低档,也交着社保,可城乡居民养老保险到退休年龄了,而社保还没到,想把社保转成城乡养老保险,转后,原来的最低档城乡居民养老保险还会是最低档吗?...交城乡养老保险最低档,也交着社保,可城乡居民养老保险到退休年龄了,而社保还没到,想把社保转成城乡养老保险,转后,原来的最低档城乡居民养老保险还会是最低档吗?展开
赵飞虎 来自: 网页 2021-03-10 13:37

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2021-03-10 13:40最佳答案

你交纳了城乡居民养老保险,原来是自己缴纳,现在你上班了,公司交的话自己就不用交了,公司给你交城乡居民养老保险。
养老保险,是这样的情况
社保包含:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一:养老保险。
01
养老保险的含义
1养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
2养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
4符合国家法定退休年龄,男的60周岁,女的在50周岁,事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年,以后退休时,可以领取养老金。
02
城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老,有何不同?
1普通企业职工:一般个人缴纳工资的8%,企业为员工缴纳14%-20%。
2城乡居民自己缴纳:只缴纳那8%的部分,交的少,领的也少。
3企事业单位:养老金一度实行双轨制,即企事业单位无须缴纳养老保险,退休就能领取养老金,领取养老金的多少取决于职位、职称,相差一级职称可能养老金相差1000多元。
02
现在,虽然我国养老金并轨,但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的
1缴纳基数不同:在今年社保改革之前,很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险,你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分,从而影响你领取的养老金多少。
2企事业单位会为职工购买年金,这是大多数普通企业和个人所不具备的。
03
缴费基数
1企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动保障部、财政部审批。
2个人缴纳基本养老保险费的比例,应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担,缴费比例一般为18%,其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。
04
主要类别
1个人要老保险:
a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。
b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续,并交纳第一期保险费起,至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起,至保险人保险责任终止时止。
c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内,可获10年固定年金,如果被保险人在固定年金期间身故,其受益人(未指定受益人的,可由其法定继承人)可继续领取至10年,保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在,则可继续领取养老金直至身故,保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故,可按规定领取死亡退保金,保险责任终止。
2社会养老保险:
a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况,规定一个年龄界限,当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度,一般具有以下几个特点:由国家立法,强制实施,企业单位和个人都必须参
c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性,影响很大,享受的人多且时间较长,费用支出庞大,所以必设立专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
3基本养老保险
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度,在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
05
社会统筹
1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分逐步降至3%。
2个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。
3职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外,其余均纳入社会统筹基金。
06
养老金待遇
1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本的养老金。
2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
3个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。
5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上,再确定过渡性养老金。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-10 13:46 龚孝雄 客户经理

    每个人只能参加、享受一份社会保险。
    你参加的城乡居民养老保险没有发映出你已参保(据政策你是不符合城居保参保条件的)?即便你可以继续参保缴费,届时有很大可能领不到养老金(全国联网核查会发现),只能退保。
  • 2021-03-10 13:43 章要在 客户经理

    1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

  • 2021-03-10 13:36 齐敦益 客户经理

    以前没有上班,交的是城乡居民养老保险,现在上班以后,单位给缴纳的是城镇职工养老保险,单位缴纳的职工养老保险是按照工资的基数缴纳的,自己也需要缴纳一部分的钱。这两个保险只能选择一个缴纳,不能同时缴纳两个的。
  • 2021-03-10 13:33 符翠红 客户经理

    社保是国家推出的一项基本社会保障制度,参加社保的人员可以得到基本医疗、基本养老保障等保障,所以有关社保方面的政策一直备受人们关注,以前国家为了鼓励大家参加社会保险,推出了一次性补缴15年社保的政策,那么2020年还能一次性补缴15年社保吗?
    大家都知道,我国养老保险的最低缴费年限为15年,只有缴费年限达15年,达退休年龄后才可以安逸领取养老金,在我国进行城乡养老保险推广初期,有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强,所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定,如果距离领取养老金年龄不足15年的,可以选择逐年缴费,也可以选择一次性补缴社保费用,但是累计缴费的年限不可超过15年。
    注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的,当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险,而推行了一次性补缴15年社保费用的政策,城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定,参加职工基本养老保险的个人,若达到法定退休年龄时,养老保险的累计缴费年龄还不足15年,那么可以延长缴费至满15年,若延长缴费5年后,参保人的缴费年限仍然不足15年,那么可以一次性缴费至满15年。
    关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策,在2019年社保进行改革后,已经明确规定,将不再允许一次性补缴15年社保费用,所以按照规定来说,2020年是不能再一次性补缴15年养老保险费用的,不过各个地区的规定略有不同,仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。
    由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定,所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的,具体情况以当地政策为准。
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  • 2021-03-10 13:30 赖鹏博 客户经理

    职工参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年,是不能办理退休手续的,对此,现行社保有规定如下:
    一、2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,且男年满60周岁、女年满55周岁及以上,缴费年限不足15年的人员,可一次性缴费至满15年后,办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金。
    二、2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,办理退休手续,从完清缴费的次月起发给基本养老金。
    三、2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员,到其达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金。
    四、符合以上一、二、三条条件的人员,在达到法定退休年龄时,本人不愿延长缴费或一次性缴费的,可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。本人不愿延长缴费或一次性缴费,也不愿转入城乡居民社会养老保险的,可以书面申请终止职工基本养老保险关系。参保地社会保险局收到当事人终止职工基本养老保险关系的书面申请后,应当书面告知其终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,参保地社会保险局将其个人账户中的个人缴费本息一次性支付给本人,职工基本养老保险关系随即终止。
  • 2021-03-10 13:27 龙层花 客户经理

    不用交了,交那么多干嘛,企业有交就可以啦,城乡居民养老保险没多少,交了以后拿的没有企业交的拿的多
  • 2021-03-10 13:24 黄睿多 客户经理

    有人会遇到这样的情况,已经到了退休年龄,但是保险还差4年,是不是可以一次性补缴?首先小编要告诉你是不能一次性补缴的,如果开始缴纳养老保险时错过了最佳的缴费年龄,最后也只能延续缴费,办理延迟退休,什么时候交够最低的十五年,什么时候才能办理退休手续。小编在这里告诉你,如果已经到法定退休年龄,而养老保险缴费不满15年,我们可以有以下三种选择。

    1.选择继续缴纳社保。按现在的社保新规定,养老保险不满15年的不让补缴,只能延续缴纳养老保险至满15年,即使已经过了退休年龄的,但是社保还差4年,是不允许一次性补缴的,按照社保法的规定,只能选择继续缴费,缴满15年即可办理退休,正常领取退休金。

    2.选择放弃缴纳社保。如果有人在法定退休年龄的社保缴费年限比较少,例如有的退休人员养老保险才缴费五或者六年时间,像这种情况需要70岁左右的时候才能领取养老金,显然续交时间太长,继续缴费已经非常不划算,那这种情况下不如选择就直接放弃,办理退保清算手续。

    3.是主动参加城乡居民养老保险。如果是以上第二种情况,放弃企业的社保后还想领社保金的,可以转为城乡居民养老保险。参照城乡居民养老保险的相关规定进行补缴,这样就可以享受城乡居民养老保险的待遇,仍然可以领社保基金的。

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