其他回答(共7条)

• 

  2021-03-09 15:17 赵风莉 客户经理

  如果是社保只能买一份。如果是商业险就没有限制购买份数。
• 

  2021-03-09 15:14 龚崇权 客户经理

  不为求最佳答案~只想骂楼上的几位~妈的``不懂就别瞎说~草~
  其实楼主~你买的那2分保险没有冲突可言`````
  接着骂楼上的~
  意外险买100份？你值这么多钱不？意外险的保额虽可以累加~但是是按身价而定~基本上都是月工资的多少倍。如果是商人的话，或需要提高保额的话还需要相关部门出据的相关身价证明~不然乞丐买个1000W是意外保险~那是不是也该赔1000W啊？虽然生命是无价的~但保险公司这么做是避免道德风险~``
  还有上面那位说~2份保险没意义？你懂个P`你都还弄不清楚保险分几大类就在那叫~难道楼主买份意外~再买份健康~再买分养老~3种保险都不冲突那~草~还A赔了B不赔~我靠~楼主买的那份意外很分红附带的意外是可以累加的~你懂个毛~
  不懂就别说~就别跑来误导别人~你是没损失~损失的可是楼主啊~良心何在
• 

  2021-03-09 15:11 窦连江 客户经理

  不能，你所说的保险，是国家规定单位必须给员工买的社会保险（通常叫社保），是由你所在单位给你买，如果你在一家单位离职了，到另一家单位就职，单位还是按照你以前的帐号继续为你缴社保，而不是另申请帐号，所以不能，一人只能有一份社保。
• 

  2021-03-09 15:08 辛国爱 客户经理

  根据自己的实际情况，
  可以买一份或几份保险，当然，最好的不同的，比如，可以买大病险，可以买住院险，可以买意外险，还可以买投连险，等等的吧
  要看自己的需求，想解决哪些问题
  份数不是主要的，是否适合，是否全面，才是主要的
  不了解你的详情，
  希望可以帮到你。
• 

  2021-03-09 15:05 齐晓娥 客户经理

  不可以。
  社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
  法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
  我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
• 

  2021-03-09 15:02 齐晓娇 客户经理

  可以买两份：社保和商业保险都需要买。

  社保不能重复买，买了也是无效的一份。

  1. 社保是基础。

  2. 商业保险是补充。

  3. 两者都需要。

  4. 优点：社保医疗：，缴费（女性）25年(男性)30年以后可以终身享受医疗保险。

  5. 缺点：商业医疗保险只保至65岁。合同终止。

  6. 优点：商业保险的保额要高，身故金如果只交了6000元也可能得到15万-30万的保障甚至100万的保障。

  7. 缺点：社保不同人不在了，只是退还个人账户余额。

  8. 优点：商业保险购买主险后金额不变保障一致。

  9. 缺点：社保年年保费上涨。

  10. 优点：社保是重大疾病保险每年只需要100元就保障40万元。
       以上就是社保和商业保险不同的优缺点。再通俗地说就是人活得时间越长买社保合适。而遇到风险后还是买商业保险合适。

• 

  2021-03-09 14:59 赵骥万 客户经理

  一个人可以买2份医保，医疗险的赔付方式是费用型报销，也就是说不管买多少份医疗险，最终都不会超过自己的实际花销。
  案例：小明买了两份百万医疗险，分别来自保险公司甲和保险公司乙，倘若小明生病住院了，一共花了30万，那么小明可以三种报销方式：
  1.找甲公司报销
  2.找乙公司报销
  3.分别向甲、乙申请报销
  但是（请注意这个但是！），不管选择哪种报销方式，小明最后拿到的赔偿金都不会超过30万。