其他回答(共7条)

• 

  2021-03-08 06:30 符耀精 客户经理

  上班时间突发疾病死亡应当视同为工伤，按照工伤的规定赔偿，具体的赔偿金额由职工工资等因素决定，无法具体确定。

  相关法律规定：

  1、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  2、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 

  2021-03-08 06:27 黄真敏 客户经理

  上班时间突发疾病死亡是属于工伤，《工伤保险条例》有相关的赔偿规定。

  根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  扩展资料：

  根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 

  2021-03-08 06:24 黄盛润 客户经理

  如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。

  工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  工伤保险第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
  

  修订信息：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

  参考资料：
  

• 

  2021-03-08 06:21 赵馥洁 客户经理

  大病互助是供你在医院治疗期间的医疗费补助不是因公死亡以后的补偿因此员工因癌症死亡是没有补偿是因为不是因公死亡因公牺牲
• 

  2021-03-08 06:18 赖鹏博 客户经理

  顾名思义，没有赔偿，所谓的大病基金，是指个人患了大病，才能发挥作用。如果买了商业保险，应该说是赔偿的时候了（以条款为准）
• 

  2021-03-08 06:15 辛培刚 客户经理

  关于您对种大病互助在单位每月交16元 ，你要看一下这个具体的保险合同条款 这个应该是一个保险合同条款在员工身故后会有什么赔偿就不太清楚了 要看他具体的规定是什么样子的 有的大病互助指示 赔偿在世期间得病的情况 身故的话 赔偿与否就是要看具体的合同 保险条款怎么规定的 每一个大病互助他规定的情况是不一样的 不太清楚 你们那个条款是怎么规定的 有的大病互助 虽然你是在职30年了 但是它只是保障在一定年龄阶段之内的得癌症何死亡的情况 ，具体单位会有哪些补偿的话 要看单位的归经是什么样子的 还要看他具体有没有领过社保退休金之类的 ，每个单位的规定的是不一样的 有哪些补偿的话要咨询具体单位的相关条款以及规定 。有的单位福利好 会有一些补偿 有的单位福利不好的话 他是没有任何补偿都是有可能的 而 姐 还要看和单位签订的是什么样的劳动合同 具体的还是需要看得癌症死亡这一项在不在那个大病互助的保险条款之内 16元每个月 一年大概概就是200元左右不到的样子 这个金额一般也最多能赔个三四万左右 如果是大病互助的话 大概率
• 

  2021-03-08 06:12 齐春敏 客户经理

  针对上述情况，社保待遇可分为两种：一种是工伤保险待遇，一种是非工伤待遇。其中，工伤保险待遇认定范围如下：

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

  4、患职业病的

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

  工伤死亡待遇如下（具体赔偿标准可向昆山社保局咨询）：

  （1）丧葬补助金。职工因工死亡的，伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金是安葬工亡职工、处理后事的必需费用。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准计发，计发对象是工亡职工的近亲属，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

  （2）供养亲属抚恤金。按照因公死亡职工生前本人工资的一定比例计发，计发对象是由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。

  （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照最新政策，因公死亡补助金的标准改为按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发，发放对象为工亡职工的近亲属，当有数个近亲属时，对于工伤职工生前对其尽了较多照顾义务的近亲属，应当予以照顾。

  关于几种死亡待遇之间的关系需明确以下事项：首先，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属仅享受丧葬补助金；其次，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金；最后，职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能择一领取，不能同时享受。

  而根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，应享社保待遇的规定如下：

  因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

  （1）丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

  （2）遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。