其他回答(共7条)

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  2021-03-07 07:52 连书纳 客户经理

  我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

  1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

  扩展资料：

  为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；

  单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

  截止2016年7月6日，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，其中上海由21%降到20%，其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏。

  参考资料：

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  2021-03-07 07:49 赵首永 客户经理

  三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
  一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
  假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例
  1、养老保险
  个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
  公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
  领取养老金条件：
  男性满60周岁；女性满50周岁
  1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
  1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
  特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
  养老金的领取数量
  我想这个也是你最关心的，举个例子。
  某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
  假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费16800元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
  2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
  该员工月退休金为①+②=1770元
  ①基础养老金：5000元×20%=1000元
  ②个人账户养老金：924000÷120=770元
  此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
  [编辑本段]2、医疗保险
  个人部分：2%+3元；公司部分：10%
  其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元
  其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
  享受医疗保险保准：
  在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
  2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
  2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
  3、失业保险
  个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
  无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
  特别注意，农民工不缴纳失业保险
  失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
  连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
  连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
  连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
  连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
  连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
  失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
  特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
  请看下面：
  失业保险发放数量
  累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
  累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
  累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
  累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
  累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
  住房公积金
  个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
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  2021-03-07 07:46 龙层花 客户经理

  南京市2011年新的养老保险缴费基数1794~12195元。
  各地不同，请咨询12333。
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  2021-03-07 07:43 龚小花 客户经理

  养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。

  而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

  另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

  城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

  扩展资料：

  主要特点

  一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

  二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

  三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

  养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

  参考资料

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  2021-03-07 07:37 龚小花 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
  3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
  假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

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  2021-03-07 07:34 黄益溢 客户经理

  养老保险缴费基数是根据每一个省、直辖市根据国家统计局公布的全省上一年度在职职工平均工资确定为本年度的缴费基数（缴费基数上限不超过社平工资的300%，下限不低于社平工资的60%）。所以各个省执行的标准是不一样的。
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  2021-03-07 07:31 辛培乐 客户经理

  关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知
  黔人社厅[2011]3号
  各市、州、地、县（自治县、市、市辖区、特区）人力资源和社会保障局、财政局，省社会保险事业局，省直有关单位，中央在黔企业：
  根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]106号）精神，结合我省地处艰苦边远地区省情，为保障企业退休人员的基本生活，经人力资源和社会保障部、财政部审批，省人民政府同意，现就2011年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
  一、从2011年1月1日起，对2010年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金，退职人员相应增加退职生活费。
  （一）退休人员（不含新中国成立前老工人）按照以下办法增加基本养老金：
  1、2006年12月31日以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金110元。
  2、2007年1月1日至2010年12月31日期间办理退休手续的，每人每月增加基本养老金80元。
  3、按本款第1、2项增加基本养老金后，退休人员再按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）增加基本养老金，缴费年限每满一年增加2元，缴费年限不足一年按一年计算。按本项规定增加基本养老金最低为20元。
  （二）新中国成立前老工人（即符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定退休的建国前参加革命工作的老工人），按照参加革命工作时间分档增加基本养老金。1937年7月6日以前参加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期间参加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，每月增加300元。
  （三）按照本条第（一）、（二）款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多个条件的予以累加。
  1、退休前的高级专业技术人员，按照正高职称50元、副高职称（含高级政工师、高级技师）40元的标准增加基本养老金。其中，对1999年12月31日以前办理退休手续的高级专业技术人员，再增加40元。
  2、截止2010年12月31日，年满70周岁及以上的老龄人员，超过70周岁每满一岁增加5元基本养老金，不足一岁的按一岁计算。此项规定仅适用于本次符合条件人员。
  退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。
  3、1953年12月31日以前参加工作的（不含新中国成立前参加革命工作的老工人），每人每月增加40元。
  4、原工商业者，每人每月增加30元。
  二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。
  三、企业退休军队转业干部，按照中办发[2003]29号文件精神，2010年12月份基本养老金达不到2010年度全省企业离退休人员基本养老金平均水平的，从2011年1月1日起补足到平均水平后，再按照本通知规定调整基本养老金。
  四、此次调整基本养老金后，从2011年1月1日起，我省退休人员月最低基本养老金标准调整为480元；退职人员月最低退职生活费标准调整为420元。
  五、此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。
  调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保在春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
  贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅
  二○一一年一月二十一日