其他回答(共7条)

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  2021-03-06 16:45 龚小芹 客户经理

  你要缴纳的保险和住房公积金比例：8+2+1+12=23%（另外加3元，因为医疗保险是2%+3）
  12000X0.77=9240
  9240-3=9237
  剩下的超过3500部分要缴纳个人所得税：即9237-3500=5737
  1500的部分要交3%,就是 45元
  1500至4500的 交10%，5737-1500=4237 4237X10%=423.7
  即个人所得税总额为：45+423.7=468.7
  因此到你工资卡里的工资为：9237-468.7=8768.3元
  PS1、个人住房积金各公司、单位交的比例不定，我按一般的12%算的；有些单位给员工交的保险和基金都是安当地最低工资标准交的，如果是这样的话，你的到手工资能多点，但是总体是吃亏的。
  2、大病统筹这块我没给你算，比例很小的。
  3、你住房公积金每年结余：12000X0.24x12=34560(元），相当硬性储蓄了
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  2021-03-06 16:39 齐晓字 客户经理

  月工资13000元，应交个人所得税（假设不考虑“三险一金”）：（13000-3500）×25%-1005=1370.00元。
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  2021-03-06 16:36 黄益江 客户经理

  职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
  职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
  失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
  工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
  生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
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  2021-03-06 16:33 黄盛毅 客户经理

  看单位给你扣除五险的比例是多少，不同的单位扣除比例不一样，比如公积金可以在7-12%，一般情况下最终能拿7,8千，不会超过9000元。
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  2021-03-06 16:33 齐旭明 客户经理

  按北京社保最低线计算：6000-社保314.76-住房公积金264-个税87.12=5334.12
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  2021-03-06 16:30 赵顺铃 客户经理

  税前：12000

  税后：8723.8

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  每个公民都应该具有主人翁意识，依法纳税是公民的义务。自觉纳税是公民社会责任感和国家主人翁地位的具体体现，每个公民应该自觉诚实纳税，履行公民的基本义务。

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  2021-03-06 16:27 龙宣霖 客户经理

  不好意思，不清楚你的五险一金每个月扣除是多少并且六项专项附加扣除也不清楚你可以扣除多少，因此无法估算你每个月应该缴纳多少税款。按新的个人所得税税法，现在采用累计预缴计算方法，税款的计算按年计算然后减除截止当月已扣除税款剩余为本月应纳税款，有可能每个月税款不一样，到账工资也会不一样