其他回答(共7条)

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  2021-03-05 16:27 赵驻军 客户经理

  试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以了，另外试用期也必须缴纳社保的，还有那个公积金的卡没有拿到，那张卡其实也没有什么实质的用处的，只是为了便于你自己查询里面的金额，社保可以连续计算的，就算你工作一年，再断一年，再交一年，它还是可以连续起来的，但是到你退休时一定要满十五年才可以享受退休养老待遇
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  2021-03-05 16:24 齐春春 客户经理

  保险金是累计15年，3个月没什么影响，但是你可以自己先交这三个月，然后再让公司交。
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  2021-03-05 16:21 黄真敏 客户经理

  如果在你的户籍所在地，最好自己去交一下。
  不缴也可以，不影响你以后的续交。
  可以要求公司现在缴纳社保，
  公司不肯没有办法时候等三个月以后公司再缴。
  不过这段时间你没有医疗保障是个隐患问题，其他问题不大。
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  2021-03-05 16:18 辛培兵 客户经理

  公司的制度；这是合理的，保险是要连续15年才对，这段期间保险应该自己去上，
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  2021-03-05 16:12 连东红 客户经理

  可以不用管他。试用期两个月后，新公司要给你交社保。如果需要补交，负责社保的那个人会联系你的。医疗保险是3个月内都可以补交的。所以不用担心
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  2021-03-05 16:09 齐景国 客户经理

  养老问题不大，是累计的。医疗三个月之内也可以补交，三个月之外可能就不好补交。最简单的法子，就是等试用期后，公司帮你交保险时把试用期的保险一起补交，然后，你把三个月的保险费用交给公司。
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  2021-03-05 16:06 齐晓威 客户经理

  应该由公司补缴