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  2021-03-05 12:18 符翩翩 客户经理

  为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。
  （一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。
  （二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员， 2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
  月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
  月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
  月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；
  月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。
  （三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。
  （四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
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  2021-03-05 12:15 齐晓威 客户经理

  计算方法：养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。

  （1）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限

  ×1%  =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

  （2）人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

  确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为

  139。

  扩展资料：

  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国

  家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立

  的一种社会保险制度。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的

  目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

  基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例

  缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳

  （一般为8%）。

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上

  年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄

  为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由

  职业者、个体工商户女年满55周岁；

  4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  6.以上两项A+B之和为每月领取额;

  参考资料：

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  2021-03-05 12:12 连佩忠 客户经理

  退休前交一千左右的社保费是目前的最抵档，如果国家政策不变的情况下你退休后可以拿到一千多元的退休金，而退休后的连续11年你才可以把你的本金领完，之后就是你赚得了，所以你必须得活的够久！
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  2021-03-05 12:09 齐敦禹 客户经理

  退休金不是几句话能算清的。
  与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
  一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
  (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
  退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
  45 216
  50 195
  55 170
  60 139
  65 101
  假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。
  (2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
  假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
  基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
  注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
  以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
  注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
  (3)其他少量津贴。
  以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。
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  2021-03-05 12:06 连亚玉 客户经理

  针对职工对于养老保障的需求，国家关于退休金的政策是怎样的呢，都有哪些新的变化呢?以下就来为您详细介绍。
  普通工人的退休金
  按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
  (一)按月领取基本养老金的条件：
  参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
  (二)基本养老金的计发办法：
  1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
  2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
  (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
  (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
  (3)、综合性补贴：125元;
  (4)、过渡性养老金：
  a=职工退休时本市上年职工月平均工资
  b=职工本人平均点工资
  c=职工97年底前缴费年限
  过渡性养老金=a×b×c×1%
  职工本人平均点工资的计算方公式：
  n=年职工本人月平均工资m=年本市职工月平均工资b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
  新政策确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。
  提示：随着我国对于养老群体的关注，企业退休人员退休金会有所提高，通过综合考虑各方面承受能力，建立合理的的企业退休人员退休金制度。
  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
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  2021-03-05 12:00 龚峻梅 客户经理

  养老保险的本质是共济不是投资，虽然它从一定程度上表现为未来的资金收入。但根本上来讲，它的制度安排是保障所有人的基本生活。而这个保障是和社会平均工资挂钩的。从个人角度来讲，养老保险的目标是保证了你，无论社会如何发展，都能有一个相对基本的老年生活保障。举个简单例子，你现在工资是5000，按照现在的水平，你的收入大概是社会平均工资水平，那么等你退休的时候，你的收入是当时社会平均工资收入的60%左右，相当于现在的3000块钱。而且，养老保险制度实质上还略带劫富济贫的功能，也就是说，如果你收入低于社会平均工资工资，你的未来收益替代率可能会高于高收入的人。 例如，社会平均工资是5000的情况下，一个10000工资和一个3000工资的人，都交了30年的情况下，将来10000的人拿的退休金可能相当于将来社平2倍的55%，也就是现在的5500；而拿3000的人拿的退休金可能相当于将来社平0.6倍的65%，也就是现在的1950。
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  2021-03-05 11:57 边友康 客户经理

  你的年龄才28岁，距离退休年龄还很远，今后的计算办法还不清楚，即使按照现在的计算办法，也不能知道。因为计算退休金的多少，是根据缴费基数，缴费年限，个人账户，以及退休上年的社会平均工资计算的，现在无法得知你能领取多少，很多参数不知，无法计算。