其他回答(共7条)

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  2021-03-02 16:39 赵骏凯 客户经理

  一、工资、薪金所得

  从2018年10月1日起工资、薪金所得起征点为5000，适用七级超额累进税率，税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)

  二、年终奖所得

  年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。

  扩展资料
  

  工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  加班费应并入工薪收入依法征税。

  在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

  单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。

  对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。

  在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  参考资料：

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  2021-03-02 16:36 齐晓平 客户经理

  工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；
  一、一般现在工资纳税的标准是3500元；
  二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
  （工资、薪金所得适用）
  级数 全月应纳税所得额 税率（％）
  1 不超过500元的 5
  2 超过500元至2000元的部分 10
  3 超过2000元至5000元的部分 15
  4 超过5000元至20000元的部分 20
  5 超过20000元至40000元的部分 25
  6 超过40000元至60000元的部分 30
  7 超过60000元至80000元的部分 35
  8 超过80000元至100000元的部分 40
  9 超过100000元的部分 45
  （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
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  2021-03-02 16:35 樊振清 客户经理

  员工工资扣税标准：

  1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

  2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

  3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

  1、工资、薪金所得；

  2、劳务报酬所得；

  3、稿酬所得；

  4、特许权使用费所得；

  5、经营所得；

  6、利息、股息、红利所得；

  7、财产租赁所得；

  8、财产转让所得；

  9、偶然所得。

  扩展资料：

  1、个税的计算方式如下：

  应纳税所得额 = 工资收入金额 -各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。

  2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-03-02 16:32 齐显尼 客户经理

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
  

  中华人民共和国个人所得税法，已经由全国人大常委会修改并且通过,起征点由人民币800元调至1600元,税率执行原来的税率,即扣除起征点后所得在1000元之内的税率为5%。

  1000元至2000元之间为10%，再扣除50元,2000元至3000元之间为15%，再扣除100元。3000元至4000元之间为20%。计算标准：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数;全月应纳税所得额。实发工资等于应发工资，减去四金，减去缴税。
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  2021-03-02 16:29 齐景岳 客户经理

  现在执行的是3500元,这个数字以上的就要交税了
  具体交多少,要看你超出多少,超出不的金额有不同的比例标准去交税的.
  具体你可以搜一下---- 个人税率表
  2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
  扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
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  2021-03-02 16:26 赵骆伟 客户经理

  2014年的工资纳税标准

  
  

  2014年个税起征点目前是3500元。所以，工资超过3500元的要纳税，低于3500元的则不用。

  
  

  2014年工资个税计算

  
  

  工资个税的计算公式为:

  
  

  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  
  

  个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  
  

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  
  

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  
  

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  
  

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

  
  

  如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

  
  

  2014年工资纳税税率表

  
  

  2014年实行7级超额累进个人所得税税率表

  
  

  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

  
  

  扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

  
  

  个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

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  2021-03-02 16:23 齐旭明 客户经理

  一、2018年工资交税计算
  

  工资个税的计算公式为：

  应纳税额＝（工资薪金所得　－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

  个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

  实发工资＝应发工资－四金－缴税

  全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500

  扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算

  如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3％—0＝45（元）。

  二、工资扣税标准

  工资扣除标准3500元／月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

  应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

  应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准

  扩展资料：

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
  

  参考资料：