其他回答(共7条)

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  2021-03-02 15:47 粱俊芳 客户经理

  1.首要考虑年龄因素。
  2.家庭保费的支出，应为家庭年收入的10%—15%，保额设定为年收入的6-10倍，为宜。但应具体问题具体分析。
  4.是否有社保，请关注其中得到医保和养老。
  5.在社保的前提下，规划商业保险，重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险，不能重复报销，谨记。
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  2021-03-02 15:44 赵顺铃 客户经理

  我们在实际挑选重疾险产品时，就要做好“需求和预算的平衡”：
  一方面，我们需要事先有一个初步的预算，然后参照这个预算，初步确定保额、责任和保障期限等。
  另一方面，在定保额、责任和期限的同时，也可以根据实际情况调整预算。
  例如手里有5000块钱，买保终身的重疾险，保额可以买30万，或者保到70岁，保额可以买50万。
  我们买重疾险，重点关注的是合同条款，保险公司都会按照合同条款来执行的。
  并不是说某个公司的重疾险好与不好，而是我们要选择哪些保障责任，符合我们的需求的产品有哪些，最后才是保险公司的选择。
  同时，保险公司的大小并不重要，我们还是把精力放到合同条款上来，无论是哪个公司都会严格按照合同条款来执行的。
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  2021-03-02 15:41 符翠红 客户经理

  长城人寿理赔非常快，产品也挺好。性价比高
  比中国人寿、平安快
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  2021-03-02 15:38 赵飞英 客户经理

  长城人寿保险可靠，值得信赖。

  在2017年，随着监管趋严，其业务转型愈发迫切。当年长城人寿提出新的五年战略规划，希望通过优化业务结构，在聚焦价值类保障类业务的同时兼顾规模类业务。此背景下，当年长城人寿的原保险保费收入和保户投资款新增交费皆大幅下滑，分别为50.78亿元、17.51亿元。

  长城人寿对相关媒体表示，投资收益中，2018年债券市场处于牛市，公司交易类固定收益超越预期，取得了良好的投资收益。公司为确保2019年实现扭亏为盈，将从三方面改善投资收益：一是降低风险资产配置比例，减少投资业绩波动风险。二是把握债券市场机会，善用杠杆获取绝对收益。三是增加“压舱石”资产配置，提升业绩垫。

  长城人寿总公司持续推动全面绩效考核体系，完善薪酬激励体系，构建职业发展双通道体系，建立“能者上，庸者下”的人才竞争机制，创新构建“2+2+N”的培训体系，形成“培训覆盖面广、培训形式多样、培训内容不断创新”的全员培训新局面，达成全方位、多层次、宽领域开展人才培养的战略目标，加速人才队伍建设，为公司持续健康发展奠定了坚实人才基础。

  此次获得多个奖项，是行业对长城人寿人才培养体系的充分肯定和激励。长城人寿将以此为契机，再接再厉，进一步健全绩效管理体系，创新人才培养模式，强化员工培训及培养力度，激发人才活力，提升企业人才竞争力，为实现公司发展壮大和行业健康稳定发展作出积极贡献。

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  2021-03-02 15:35 连书耀 客户经理

  长城人寿保险可靠，值得信赖。

  长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。

  公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。

  公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、理财保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。

  长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、香港大新人寿保险有限公司，以及中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的18家股东投资，注册资本逾23.52亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。

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  2021-03-02 15:32 齐斯琴 客户经理

  众所周知长城人寿保险股份有限公司实力雄厚，仅注册资本就逾55.31亿元，如此强大的背景，为长城人寿的稳定健康和谐发展提供了坚实的后盾。那么长城人寿推出的这款吉康人生重疾险究竟如何呢，让我们一探究竟！

  投保规则：

  投保年龄：出生满 30 天至 60 周岁

  交费期间 ：10 年交、15 年交、20 年交、30 年交

  保险期间： 至 70 周岁、至 80 周岁、至 88 周岁、终身

  保额规则：最低保额为 1 万元，超过部分须为 1 万元的整数倍

  两全返还保险期间：至55周岁、至66周岁、至70周岁、至77周岁、至80周岁、至88周岁

  免体检额度：0-17 岁最高50万元，18-40岁最高85万元

  重疾疾病列表：

  吉康人生保障165种疾病，包括40种轻症、25种中症、100种重疾，重疾不分组，最多可以给付二次，首次给付“基本保额”、“现金价值”、“所交保费”三者较大值，第二次给付保额100%。

  吉康人生重疾二次给付间隔期只有1年。

  中症疾病列表：

  吉康人生中症额外给付，不占用重疾保额，中症不分组可赔付两次，每次给付保额50%

  轻症和中症多次给付都没有间隔期

  轻症疾病列表：

  吉康人生轻症额外给付，不占用重疾保额；轻症不分组可给付三次，每次给付保额30%；

  轻症和中症多次给付都没有间隔期

  轻症没有冠状动脉介入手术

  一般在实用性上，不典型的急性心肌梗塞>冠状动脉介入手术>微创冠状动脉搭桥术。三个都有当然全面了。

  （复发） 急性心肌梗塞，脑中风，5年后再次确诊，再次赔付保额100%

  行业创新，间隔5年，再次赔付。

  不过一般认 为5年间隔期稍长，会降低赔付可能性。不过长城已经是行业首创了。就如同内地癌症多次赔，间隔从5年到3年，也是一个过程。同时也要考虑到整体保单的成本。

  如果首次重大疾病非脑中风后遗症，则本项责任终止。

  如果首次重大疾病非急性心肌梗塞，则本项责任终止。

  长城吉康人生两全保险。

  最早可以在55岁返还主险吉康人生重疾”+附加险吉康人生两全的所有保费，返还年龄行业最早，在返还保费之后附加险合同终止，主险合同继续有效。

  满期金保险金给付条款：

  主险合同效力终止，本附加险合同效力终止。主险即是重疾合同，附加险即是返还合同。

  来看主险合同效力终止条款：

  也就是说，支付轻症、 中症、第一次严重疾病、（复发）急性心肌梗塞/脑中风，之后仍然可以获得总返回保险费用。

  关于保险费用豁免

  该计划分为主保险和额外保险，分为投保人豁免和附加投保人豁免。

  被保险人豁免，主合同的主要内容（自带），但主合同只有豁免保险费用，而不是豁免额外返回两全保险。

  也就是说，在被保险人轻症 中症和其他豁免重大疾病保险合同保险费用之后，返回总共保险费用的合同，到期仍然需要单独缴费。

  而投保人与被保险非同一人时，可以附加投保人豁免保费。当投保人，轻症重疾时，则豁免整单续期保费。（主险重疾合同+附加返还两全续期保费）。不需再交，仍可在满期生存时，领取全部保费。

  特别注意事项

  关于同一原因，导致的轻中重疾，或多次重疾的赔付，和重疾，身故，疾病终末期的赔付

  同样的原因，根据轻度，中度和严重疾病的最高额度支付。不累计。

  重疾，身故，疾病终止期，只赔其中一个。

  如果我们按照上述协议支付了第一次重大疾病保险费，该主保险合同的现金价值将从第一次重大疾病保险金支付之日起减少到零，并且在此约定的身故或全面残疾保险主要保险合同。

  最后，总结一下：

  1， 长城吉康人生重疾险，它是目前唯一可用于定期或终身支付多次疾病的保险。

  2，两全返还时间灵活，最快55周岁返还

  3，罕见可30年支付，不分组重症疾病保险产品支付2次

  4，重病支付不影响返还，即赔付之后还能返

  5，急性心肌梗塞/脑中风，5年后复发，可再次支付，市场首例

  6，轻症缺失，多次赔付包括全残，可能会略显尴尬。

  相信以上内容已经是很清晰了，长城这款吉康人生重疾险提供复发多次赔付的条款还真是符合一些特殊情况，更多的考虑到投保人健康方面，更加体现了保险的关怀，希望这次的内容可以帮到大家，谢谢阅读。

  更多的关于吉康人生的内容参考这个链接吧

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  2021-03-02 15:29 黄盛昌 客户经理

  长城人寿保险可靠的，长城人寿保险是一家正规的保险公司，值得信赖。

  长城人寿是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的19家股东投资，注册资本逾55.31亿元。

  长城人寿严格按照国际标准进行经营管理，自开业以来一直聘用国际四大会计师事务所作为公司年度报告的审计师，聘请国际知名的咨询公司华信惠悦(Watson Wyatt)和罗兰贝格（Roland Berger）做战略规划咨询，聘请全球著名的风险管理公司达信(MARSH)做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺，长城人寿强调稳健经营，偿付能力充足率高于监管要求水平。

  在产品开发上，长城人寿始终坚守保险产品的保障本质，从客户的实际需要出发，建立了以“保障+服务”为特色的产品体系，并根据细分客户不断创新，开发了包括母婴险、优选定期寿险和全能健康险在内的一系列高保障保险产品，并特别为钢琴天才郎朗开发设计了十指保险，突显了保险的保障本质，长城人寿也成为同等规模中首家开发保额分红产品的公司。