公司新办要买社保,请问按重庆最低缴费基数来...
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2021-03-01 18:01
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2021-03-01 18:25最佳答案
在岗职工社会保险缴纳实行五险合一,各险种缴费比例:
1、养老保险:28%,其中单位缴纳20%、个人缴纳8%;
2、失业保险:3%,其中单位缴纳2%、个人缴纳1%;
3、基本医疗保险:10%,其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费;
4、生育保险:0.7%,全由单位缴纳;
5、工伤保险:0.5%至2%(根据企业情况实行浮动费率),全由单位缴纳;
因此,你每月应缴纳的社保费用为:2900×11%+7=326元。
扩展资料:
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
参考资料:
其他回答(共7条)
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2021-03-01 18:22 辛国江 客户经理
您好!
1.单位帮您交了社保,按最低标准交,没有错误。
2.您的要求是什么? -
2021-03-01 18:19 赵马元 客户经理
了解,新的核定年度内(2016年7月1日至2017年6月30日),城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本养老保险,单位缴费比例20%,职工个人缴费比例8%;企业基本养老保险,单位缴费比例19%,职工个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位缴费比例8%,职工个人缴费比例2%;失业保险,单位缴费比例0.7%,职工个人缴费比例0.3%;工伤保险,单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0
.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险,单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费;大额医疗保险,由单位按每人每月8元的标准缴费。同时,城区将启用新的缴费基数。凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%核定计算缴费工资基数,高于300%的按300%核定计算缴费工资基数,高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。2015年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为43282元(3610元/月)。按照规定,参保单位2016年7月1日至2017年6月30日期间,职工个人社会保险缴费基数保底数为2170元/月,封顶数为10830元/月(缴费基数保留到十元)。严禁参保单位按60%低基数倒算申报社会保险缴费基数,一经发现,市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核,因此产生的社保纠纷由参保单位负责。 -
2021-03-01 18:16 齐敦禹 客户经理
所谓的最低缴费基数是相对于你们当地上一年度的社平工资而言,指的是当地上一年度社平工资的60%,而各地每年社平工资是不一样的,因此没有办法帮你具体回答,不过你可以向你们当地社保机构具体咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询查询
理论上来说,职工个人缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不能人为地按照最低缴费基数处理,这个是违反《社会保险法》会被处罚的 -
2021-03-01 18:13 赵马元 客户经理
1、公司叫当地最低工资的百分之12,个人交百分之8。比如当地工资是1000元,那么单位交120元,个人交80元。
2、根据自己的工资基数。比如工资是3000元,单位交360元,个人交240元。
1.新的核定年度内(2016年7月1日至2017年6月30日),城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为:机关事业基本养老保险,单位缴费比例20%,职工个人缴费比例8%;
2.企业基本养老保险,单位缴费比例19%,职工个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位缴费比例8%,职工个人缴费比例2%;失业保险,单位缴费比例0.7%,职工个人缴费比例0.3%;工伤保险,单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险,单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费。
3.大额医疗保险,由单位按每人每月8元的标准缴费。同时,城区将启用新的缴费基数。凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%核定计算缴费工资基数,高于300%的按300%核定计算缴费工资基数,高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。
4.2015年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为43282元(3610元/月)。按照规定,参保单位2016年7月1日至2017年6月30日期间,职工个人社会保险缴费基数保底数为2170元/月,封顶数为10830元/月(缴费基数保留到十元)。严禁参保单位按60%低基数倒算申报社会保险缴费基数,一经发现,市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核,因此产生的社保纠纷由参保单位负责。
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2021-03-01 18:10 黄盛木 客户经理
正确的做法是按照每个员工的基本工资数额交社保,否则就是瞒报社保基数。 -
2021-03-01 18:07 齐晓娇 客户经理
每个地区基数不一样,可以去社保官网查一下,现在下载APP也可以查询,确实非常方便了。
国家规定按照实际应发工资给员工缴纳社保,如果按照最低基数,会对员工有一些影响,比如个人医保账户的金额减少。基础养老金减少。工伤残津贴、一次性伤残补助金等等待遇的发放受影响等。所以遇到这样的情况可以和公司协商,或去社保征缴机构投诉。
社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例,目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元,以最低缴纳基数3017.01元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳524.88元,其中个人需缴纳316.79 元。
(上易社保APP,个人轻松参保)
易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万,参保费用透明,流程简单清晰。 -
2021-03-01 18:04 齐春春 客户经理
现在重庆最低的都是40%,1178,你如果填写870的话,还是按照1178算,低于1178的话,都是按照1178算,高于1178,按照实际算。
还有一个问题,如果你不给员工买社保,直接补贴给员工从情上面说是可以的,而且完全没得问题,但是社保法上面的规定是不行的,如果被举报或者发现,你们的营业执照可能会吊销或者被罚款
还有其他问题可以问我
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