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  2021-03-01 14:06 赵顺起 客户经理

  个人交的养老保险，到50岁未满15年，往前补交15年，50岁是可以退休的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号
  “五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。”的规定，缴费满十五年就可以领取养老金。
  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-03-01 14:03 车广义 客户经理

  不能一次性补缴社保。

  根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

  建议做好缴纳养老保险的规划，如果到了法定退休年龄，累计还没缴满15年的，可以补缴，但是需要缴的费用要比正常缴纳的费用要高。

  如果女性灵活就业人员在54岁参保，参保一年后就可达到退休年龄，但缴费时间还远不够15年。因为国家、自治区并没有出台一次性补缴的政策，参保人员只能继续逐年缴费，直至缴费时间满15年，才能按政策享受养老待遇。按照这一方式，该参保人员要到69岁才能领取养老金。

  扩展资料：

  社保未到退休年龄的后果：

  参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  参考资料来源：

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  2021-03-01 14:00 连佩忠 客户经理

  可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

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  2021-03-01 13:57 黎皇兴 客户经理

  从来没交过养老保险，能往前补交么：是可以补交的，但是法律规定最多只能补交2年的。
  一、通常只要你有工作经历，并且能证明该经历，就可以补交该段时间的社会保险！个人进行补交只能补养老保险和医疗保险。
  二、社保是国家强制性要求购买的，用人单位应当为员工购买医疗、养老、失业、生育、工伤保险等。
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  2021-03-01 13:54 齐明明 客户经理

  2011年社会保险法出台后,除了原先是在国家企业上班的人员可以补缴以外,其他的人员就不允许往前补缴了,但有些地方还没有取消还是可以补缴的,你要去当地的社保经办机构咨询一下,
  如果可以补交,你只要拿单位这十几年来签订的劳动合同去社保经办机构办理补缴手续,单位如果之前没有和你签订劳动合同,那必须先补签劳动合同.
  如果不能补交,那你可以要求单位给予社保赔偿,单位不赔,可以向劳动仲裁委员会起诉,
  不能补交你现在就要开始缴纳养老保险了,这样你交15年,要到58岁才可以领到养老金
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  2021-03-01 13:48 米塞林 客户经理

  很多人需要用到社保的时候，才发现自己社保缴费年限不足。想了解如何向前补缴社会保险，但是一般的答复是不能补交。
  
  社保究竟可不可以补交呢？可以，社保向前补交一般包含这二种方式。
  
  第一，政策性补缴。一般来说，主要是针对灵活就业人员或个体工商户的身份，国家出台的一系列补交政策。我们国家的全民养老保险制度是从1992年开始的，往前补缴一般最长只能补交到1992年。
  
  补交的费用标准，一般是采取收取滞纳金、根据折现值或者按照当年缴费值计算。总之，想使用以前的低缴费基数占便宜是很难的。
  
  不过2016年人社部下发了关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知，规定个体工商户和灵活就业人员不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。
  
  因此全国各地的补交政策正在逐步收紧，北京、天津、深圳等地2018年1月1日起，取消了有关的灵活就业补缴政策。
  
  第二，企业补交。
  
  依据劳动法，劳动合同法，社会保险法等法律法规的要求，只要企业和职工建立了劳动关系，就有义务给职工缴纳社会保险费。
  
  如果企业没有缴纳，这是属于企业的违法行为，因此劳动维权部门有义务为职工追缴社会保险。企业也要承担违法责任，一般是交纳滞纳金，不过滞纳金可以减免。
  
  一般政策对企业的照顾政策还是比较多的，毕竟企业的缴费比例比灵活就业高。青岛允许企业可以补交六个月之内的保险费，不用缴纳滞纳金。不过需要提供会计凭证、劳动关系证明等材料。
  
  实际上，我们有时候即使社保补交上作用也不是很大的。青岛市生育保险只允许生育之前一年内有两个月的补交才能够享受生育待遇。北京市办理落户，七年内只能有不超过六个月的补交记录。北京市购车买房不能有补交记录。像工伤保险即使补交上，之前的费用也不能报销。
  
  不过，补交对于达到退休年龄，缴费年限仍然不足15年的人非常有用，不过社保费补交不是想补就补的，必须符合法律要求才可以。
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  2021-03-01 13:45 齐新玉 客户经理

  养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。

  但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，

  如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

  如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。

  补交金额一般按照该计算公式进行计算：

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

  扩展资料：

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

  如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;

  从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  四、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额;

  参考资料链接：