其他回答(共7条)

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  2021-03-01 13:19 龚安静 客户经理

  交通事故工伤死亡赔偿是怎样的？

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  2021-03-01 13:16 龚安静 客户经理

  根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。
  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  用人单位没有参加工伤保险的，有用人单位支付全部费用。
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  2021-03-01 13:13 黄盛润 客户经理

  【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）
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  2021-03-01 13:10 黎皇兴 客户经理

  工伤死亡赔偿主要分三部分:丧葬费（统筹地6个月工资），被抚养人生活费，一次性死亡赔偿金。前两项是可变的，后一项是基本不变的（即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，当下为67万左右）。
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  2021-03-01 13:04 黄登盛 客户经理

  工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金：?一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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  2021-03-01 13:01 黄益溢 客户经理

  工伤保险死亡赔偿标准如下：

  《工伤保险条例》

  第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  扩展资料：

  工伤的认定范围：
  

  《工伤保险条例》

  第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  

  (四)患职业病的；
  

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  

  第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
  

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  

  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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  2021-03-01 12:58 齐智娟 客户经理

  如果认定为因工死亡,应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对于属于第三者过错造成交通事故死亡的，还可以要求第三者承担相应的赔偿责任
  可依据工伤保险条例主张相应的权利.
  因工死亡（包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的）：
  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。小孩抚养至18岁。
  3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，成都市为50个月。