其他回答(共7条)

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  2021-03-01 12:56 龙安隆 客户经理

  保险是有基数上限的，在缴纳最高基数上限里，你的工资越高，所缴纳的钱就越多。
  当然，还要看你们公司是按实缴纳还是统一规定基数的。
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  2021-03-01 12:53 龚宁静 客户经理

  按照当地的社保比例规定来算的，以工资为基数
  例如目前杭州是杭州目前的缴费比例：
  单位
  个人
  养老保险：
  14%
  8%
  医疗保险：
  9%
  4元/月
  门诊统筹：
  2.5%
  2%
  失业保险：
  2%
  1%
  生育保险：
  0.6%
  0
  工伤保险：
  0.5%
  0
  那么个人要交纳=工资*11%+4
  所以工资越高交的也越多
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  2021-03-01 12:50 黄真敏 客户经理

  五险的缴费额度是根据社保缴费基数来确定的，社保缴费基数是根据按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，即上一年度工资性收入越高，则缴纳的保险额度就越高。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  扩展资料：
  

  《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

  (一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

  (二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

  社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

  第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-03-01 12:47 齐新潮 客户经理

  是的，社保缴纳越多就享受越多保额

  社保的缴纳标准为：
  

  1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;
  

  2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,己缴纳2%；

  3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

  4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

  5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

  6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%

  7.在同等情况下（比如都是企业职工或者都是自由职业人员），原则上，缴费年限相同的时候，缴的越多，退休费就越高。同样，缴费年限越长，退休费也就是越高.
  
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  2021-03-01 12:44 黄瞩信 客户经理

  社会保险与工资是有比例关系的。工资越高，相应的缴纳的社会保险就会越多。
  《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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  2021-03-01 12:41 符腾丹 客户经理

  社保保险按照你上年月平均收入作为缴费基数，基数越高，缴费越高，以后退休待遇越高。
  社保缴纳是强制要交的，不允许不交社保转为工资发放。
  现在对社保没兴趣，但要考虑以后干不动、生病、失业时的保障问题啊，关系到自己的福利，最好慎重从事
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  2021-03-01 12:38 龚崇栋 客户经理

  工资越高不一定交的社保就越多，需要看公司缴纳的社保档次是多少。有的公司为了少交可能会选择低档次的。社保缴纳时间越长，金额越多，退休以后领到的养老金越多。