其他回答(共7条)

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  2021-03-01 11:59 齐智善 客户经理

  您好，很高兴为您解答：
  关于工资薪金所得应交个人所得税的具体计算方法如下： 应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额 应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数。 其中： 1。免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。 2。费用扣除额(即平常所说的所谓的“起征点”)自2006年1月1日起，全国统一执行1 600元的标准。 3。税率为5%-45%九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算较为复杂，因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表： (应税所得、适用税率%、速算扣除数) 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375
  希望可以帮到您，谢谢。
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  2021-03-01 11:56 连丽花 客户经理

  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  全月应纳税额不超过1500元 3% 0
  全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
  全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
  全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
  全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
  全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
  全月应纳税额超过80000元 45% 13505
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  2021-03-01 11:53 边占武 客户经理

  常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
  应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。
  下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。
  工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。
  个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。
  免征额：根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元，
  国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
  举实例以便大家更好理解：
  假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。
  则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，则参考图示，适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元
  关于个税的缴纳，个税法也对一些特殊行业或岗位的人员有专门的优惠政策，详细规定可进国税局官网查询。各地在大体符合国家个税法的规定下，有些城市也制定了适当的优惠政策。
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  2021-03-01 11:50 米塞林 客户经理

  目前的个人所得税政策是2011年确定的，至今已经实施7年了。

  具体的政策是这样的，以员工个人工资的总额之和为基数，减去社报个人缴交部分、公积金个人缴交部分、以及一些法定的免征个人所得税的金额，最后再减去3500元，得到全月应纳税所得额，用得来的金额对应下表中的税率表计算个税，税率表一共分为7档，按金额对应即可。

  最终的个税=全月应纳税所得额*对应税率-速算扣除数。

  比如一个人全月应纳税所得额为3000元，那么对应的就是上述的第二档，最终个税=3000*10%-105=195元。

  其他的情况一次类推。

  目前的这一政策可谓从哪一方面来说都已经不符合当前我们的实际情况了，3500就要扣个税可谓是让一些只够生活成本的人都要交税，特别是一二线城市的人更是如此，因此，提高个税起征点已经连续几年来成为了大家的呼声。

  好在刚刚得到消息，这一政策应该最快就于今年要公布了，李总理在政府工作报告中提到了“提高个人所得税起征点”，意味着这一事实很快就要到来，关于个税起征点的提高，我们终于不再是只是期盼了，接下里就希望国家能早日公布这一政策，能将起征点定的高一点，再高点，希望就如董小姐所说，起征点为10000元，不知道能否实现？

  各位，你们认为起征点会是多少呢？

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  2021-03-01 11:47 黄益汉 客户经理

  1、纳税义务发生时间
  扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。
  2、哪些个人所得需要缴纳个人所得税
  共9项。(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
  3、新个税法下如何计算工资、薪金?
  2019年实施的新个人所得税法，明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。
  何为累计预扣法?
  计算公式为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
  这个算是正式的预扣方法!
  居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，基本平移了现行税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定。这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解，也简便易行，方便扣缴义务人和纳税人操作。
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  2021-03-01 11:41 齐景国 客户经理

  2019年1月1月新修订的个税法正式实施，个人所得税由之前的3500元提高到了5000元，还可以减去6项专项附加扣除，主要有子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金，扣除三险一金和专项附加，工资大于5000元需要缴纳个人所得税，若小于5000元则不需要缴纳。2019年5000起征点个税表如下：
  专项附加扣除金额如下：
  1、子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。
  2、继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。
  3、大病医疗一年最高可扣除60000元。
  4、住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可以选择一方来扣除。
  5、住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和800元，扣除金额需要根据城市而定。
  6、赡养老人每个月扣除标准为2000元，一年可扣除24000元，若不是独生子女，共同赡养老人，子女平均扣除，赡养老人年龄需要在60周岁及以上。
  个税如何快速计算
  目前个税起征点为5000元，可以扣除三险一金费用以及六项专项附加，下面小编来举例说明个税如何计算。
  比如张先生在武汉工作每个月工资为10000元，公司每个月缴纳社保公积金扣除1000元，作为独生子的张先生家里父母已经过了60周岁，儿子还在上大学，目前买房办理了贷款，那么；
  张先生儿子正在上大学，符合子女教育，每个月可以扣除1000元专项附加；父母过了60周岁需要张先生赡养，每个月额可以扣除专项附加金额2000元；在武汉买房贷款，武汉属于省会城市，住房贷款利息可扣除1500元；办理了社保公积金可扣除1000元。
  最终张先生到手的工资为10000-1000-2000-1500=5500元，达到了个税起征点5000元，超出的部分按照3%的个人所得税率来计算，500*3%=15元，那么张先生一个月需要缴纳的个人所得税为15元
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  2021-03-01 11:38 齐明松 客户经理

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  月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。
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  月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）x适用税率-速算扣除数
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  下面举个例子来说，张三本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。李四本月工资为6000元，那么他应该纳税145元，具体计算步骤如下图。
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  取得年终奖后个税计算
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  若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。接上面的例子，张三本月取得10000元的年终奖，那么他该如何纳税呢？计算过程如下图。
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  若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。接上面的例子，李四本月得到60000元的年终奖，本月李四应该纳多少税？答案是11590元。
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  最后赘述一下多发1元年奖金，个税相差非常远的情况。下面举个例子说明。假如李某和陈某的工资都达到了纳税标准，我们只算一下两位的年终奖应交的税额。李某和陈某分别取得18000元和18001元的年终奖，陈某就比李某多交1000多的个人所得税，所以看年终奖不要只看总数多少，要关注税后实际到手的是多少。当然，一般BOSS也不会这么无聊，税前年终奖都不凑个整数。
  注意事项
  本文里面涉及的税前工资薪金是指扣除“五险一金”后的金额。
  计算年终奖应纳税额时，速算扣除数只用一次，并不是每月都扣一次。1/3 分步阅读
  月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。
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  月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）x适用税率-速算扣除数
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  下面举个例子来说，张三本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。李四本月工资为6000元，那么他应该纳税145元，