其他回答(共7条)

• 

  2021-03-01 07:50 龙层花 客户经理

  社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

• 

  2021-03-01 07:47 齐智善 客户经理

  社保就是社会保障，多一分保障到底还是挺好的。医疗保险按时缴纳，这个费用很少作用很大。还有养老保险，建议你经济宽裕的再行缴纳。养老保险分两种，保险公司的不算，一是城乡居民养老保险，二是企业职工养老保险。经济宽裕可以以个人身份参加企业职工养老保险，这个退休养老金水平比较高，如果可以选择缴费比例，你可以按最低的缴费标准缴纳，这样比较划算。

  首先，如果你在一个公司上班，买社保是国家强制的，员工和公司都无法选择。

  其次，买了社保，你生病了看病可以报销（医保），上下班被车撞了有赔偿（工伤保险），失业了可以领救济虽然很少（失业保险），退休后可以领养老虽然也很少（养老保险），生孩子可以领补贴还是很可观的（生育保险）。

  拓展资料：

  年轻的时候确实可能会觉得无所谓，但是随着年纪的增长会越来越重要。另外，你如果是外省户籍，不缴纳社保可能导致你无法买房、买车。同时也可以减轻家庭的负担。如果生病（重大疾病）是需要很大一笔医疗费用的，这时候就医疗保险就可以保险一部分，减轻家庭负担。

• 

  2021-03-01 07:44 龚岳洲 客户经理

  社保卡除了作为个人信息存储，还有就是医疗就诊使用登记报销费用。新版的还有银行卡金融功能。绑定社保的银行金融功能免除年费。

  
  

  
  

  
  

  拓展资料：

  社保

  全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。

  
  

  社保缴费比例：

  社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：

  养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

  医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

  失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

  工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;

  生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;

  住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  具体可以见下表：

  
  

  社保缴费比例

  社保卡办理流程：

  个人缴纳社保后，一般可以从社保局领取一张社保卡，通过这张社保卡，消费者可以查询自己社保的缴纳情况，也可以直接用于医疗费用的报销。那么，个人社保卡应该如何办理呢?

  一般来说，进入公司后，公司人事都会帮员工办理社保卡的相关事务，员工只需在办好后带上个人身份证去社保局领取即可。

  一、社保卡办理需要提供以下资料：

  (1)《企业法人营业执照》(副本)及复印件;

  (2)《组织机构代码证书》(副本)及复印件;

  (3)《地税登记证》(副本)及复印件;

  (4)《工商登记执照》(副本)或批准成立的批文等有效证件(办事处才提供);

  (5)职工与单位建立劳动关系的证明材料(即：劳动合同);

  (6)法定代表人或负责人身份证复印件;

  (7)证明企业经营状况财务报表(资产负债表、损益表);

  (8)用于拷贝社会保险参保业务表格及资料的U盘一个;

  备注：除提交上述资料外，非法人单位须另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的参保委托授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》(副本)、地税登记证(副本)。

  二、社保卡办理流程如下：

  1、参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》(以上表格均一式两份，可在XX区社保局网站上下载)

  2、 参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核

  (1)办理人员审核单位所交纸质资料是否齐全、有效;填写的《XX市社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》是否规范、签字印章是否齐全;

  (2)校验参保单位报送的电子文档(《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》)是否规范;

  (3)经审核合格，办理单位新参保登记手续。

  以下是具体的社保卡办理流程图：

  
  

  社保办卡理流程图

  社保是每个职工享受的权利，进入企业后，员工应该主动要求企业为自己办理社保，享受属于自己的正当权利。

• 

  2021-03-01 07:41 龚小艳 客户经理

  社保：即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

  社保还有另一个名称，即“五险一金”。

  五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。

  
  

  拓展资料：

  社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：

  养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

  医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

  失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

  工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;

  生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;

  住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  社保卡办理流程：个人缴纳社保后，一般可以从社保局领取一张社保卡，通过这张社保卡，消费者可以查询自己社保的缴纳情况，也可以直接用于医疗费用的报销。那么，个人社保卡应该如何办理呢?

  一般来说，进入公司后，公司人事都会帮员工办理社保卡的相关事务，员工只需在办好后带上个人身份证去社保局领取即可。

• 

  2021-03-01 07:38 黄益江 客户经理

  社保，就是社会保险。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  知识拓展：

  主要功能如下：
  

  1．稳定社会生活的功能

  2．再分配的功能

  3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

• 

  2021-03-01 07:35 黄盛洁 客户经理

  社保的作用：

  1.稳定社会生活的功能

  2.再分配的功能

  3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

  社保，是社会保险的简称，是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险。

  1、养老保险，是为了解决员工退休以后能够按月领取养老金使老年生活有保障而建立的。

  2、医疗保险，是为了员工日常看病的医疗费不、按办理报销，解决员工看病的资金困难的情况。

  3、失业保险，是为了员工在离职期间能够领取两年的失业保险金，解决失业期间的生活需求问题。

  4、工伤保险，是为了解决员工在遭受工伤的情况下，得到医疗救护和生活保障而建立的。

• 

  2021-03-01 07:29 赵风萍 客户经理

  社保指代的是“五险”，是国家给予我们的一项基本保障，对生活各个方面进行基础保障，还没搞明白社保有多重要？建议先看看：
  

  社保有什么用，相当于在问社保是什么，能干嘛。社保，就是指“五险”：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；它们与住房公积金合称为“五险一金”。

  值得注意的是，“一金”其实不属于社保，但为了方便称呼我们常将社保概指为“五险一金”，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

  接下来说说他们是干什么的：

  1、养老保险：它是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金；缴纳养老保险就相当于是一次长线投资，要想从中得益且尽量得到高收益，就得坚持投保15年甚至30年。

  2、医疗保险：保的是我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。只要我们在退休前，男性累计缴纳满25年、女性20年，就可以获得终身的医保保障。

  3、生育保险：就是给生小孩准备的保险，如果不打算生小孩的话，这个保险交不交无所谓。但如果要生小孩的话，生育险不但能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

  4、工伤保险：它的作用就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿，且上下班期间发生的非主责交通事故所受的伤也算工伤，也是可以有赔偿的。

  5、失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

  总结：社保为我们生活工作提供了基本的保障，切实为我们提供帮助，是非常有必要缴纳的，关于社保缴纳的详细内容我就不作展开了，建议各位看看：

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：