其他回答(共7条)

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  2021-03-01 07:32 齐敬磊 客户经理

  五险一金，是指养老、医疗、生育、失业、工伤，住房公积金。
  原则上，五险一金要根据员工的基本工资为计算基数来缴纳，比如：基本工资2000，全勤奖200，加班费200，当月应发工资则为2400元，但计算五险一金时，只能根据2000元乘以相应比例。
  比例的规定，员工个人承担和公司承担不一样。具体如下：
  公司 个人
  养老 20% 8%
  医疗 9% 2%+5元/人 大额医保
  失业 2% 1%
  生育 1% 0
  工伤 0.5% 0
  住房公积金总比例在20%~24%，一般有几种分配，个人8%公司12%或者相反，个人10%公司10%，个人12%公司12%，具体看各地公积金政策及公司福利政策。
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  2021-03-01 07:29 米增建 客户经理

  第十条 用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
  参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。
  个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。
  用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支；参保人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额中扣除。 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
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  2021-03-01 07:26 齐显峰 客户经理

  社会保险项目 下限基数 企业缴费 个人缴费
  养老保险 1050元 18% 189 8% 84
  失业保险 1050元 2% 21 1% 10.5
  医疗保险 1050元 8% 84 2.00% 21
  工伤保险 1050元 0.50% 5.25
  生育保险 1050元 1% 10.5
  项目总计 29.50% 309.75元 11% 115.5元
  总 计 企业缴费总计309.75元 个人缴费总计115.5元
  "备注 :2008年度参保人员个人月缴费基数下限，下限为1050元/月，上限为6900元/月
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  2021-03-01 07:23 龚崇松 客户经理

  养老保险：个人8%，单位20%医疗保险：个人2%，单位7%失业保险：个人1%，单位2%工伤保险：单位（一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%）生育保险：单位1%
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  2021-03-01 07:17 黎琼锋 客户经理

  社会保险共五个险种，以本人的缴费基数和以下的缴费比例进行计算：
  养老保险，单位缴20%，个人缴8%。
  医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。
  失业保险，单位缴2%，个人缴1%。
  工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。
  生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。
  住房公积金按本人缴费基数由单位和个人各缴10-12%
  你可以自己算一下。
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  2021-03-01 07:14 米增奇 客户经理

  养老保险单位20%，个人8%
  医疗保险单位7%，个人2%
  工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）
  生育保险单位0.5%
  失业保险单位2% 个人1%
  住房公积金 单位12% 个人12%
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  2021-03-01 07:11 龚家逵 客户经理

  单干不能‘自己交“养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 ”’，除非去工商局办理营业执照。但是可以缴纳‘养老保险 医疗保险 ”和公积金。