其他回答(共7条)

• 

  2021-02-28 18:36 黄登玲 客户经理

  就扣130元一个月，那应该没有医保账户金额划入的。你有医保待遇。但是卡上不会有钱。
  杭州个人扣230左右，才有医保金额划入。
  若扣你130，单位另外要垫付社保费用300多吧
• 

  2021-02-28 18:33 车广义 客户经理

  百度平均单价在6元左右，饿了么平均单价在5.5元左右，美团平均单价在5.5左右。
  外卖送餐员的工资是17.5元每小时再加上送餐的提成。算一笔账：
  一天如果干8个小时工资是：17.5*8=140元。
  送一单的提成一般是2元左右。一天架设送30单，提成为：60元。
  合计工资是:200元，这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同，有的没底薪的，送一单提成6元。一天送30单，一个月也有5000多元。
  美团外卖一个月工资多少？
  总体来说还算不错的。
  由基本工资和利润提成两大部分。
  基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。
  一个月下来3000-5000元还是可以的。
  那么在美团当一名外卖员能挣多少钱一个月呢？这个是看业务量的，具体的工资跟完成的订单量跟完成状态有关。并不是单纯按送到一单就是5块钱来算的。如果有一个好评的话能拿到7块一单，下雨天送的单是可以拿到9块钱的。
  当然上面只是说的好处，如果超时遇到差评，那不仅拿不到提成，还会扣相同的提成金额，也就是说送一单亏一单，这生意真的不好做。如果遇到投诉的话，扣的钱更加钱，总之，外卖员最后拿到的工资都是综合工资，想拿到高薪不容易。
  一般的外卖员工资在四五千块左右，二三线城市的可能是三四千块而已，想达到月入上万并不容易。而那些工作三年以上的美团外卖员工资会相对更高一些，主要是经验足，路线熟，效率更高。他们的工资就比较稳定，一个月好的可以拿到七八千块一个月，所以很多人都愿意一直干下去。
  而那些月入上万外卖员，很多都是年轻人，因为年轻人没有家庭要照顾，也有冲劲，每天都是工作10个小时以上，早上别人都是10点半才上班开始送中餐，而这些年轻人早餐8点就开始上班去送早餐，就是为了多挣点钱。
  晚上也是工作到半夜12去送宵夜，这些年轻人一天能挣三四百块，一个月收入上万块每容易。当然付出也是很多，反正想挣钱都是可能的，就看大家想付出多少了。
  每个月的工资是由基本工资和利润提成两大部分。基本工资就是底薪2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。有的公司时没有基本底薪，全部是多劳多得，公司的系统会自动派单，同时你自己也可以选单，一单的提成是4元到4.5元 一般一个月勤快3000是没问题的，但如果想拿得多就需要你有多项技能。
  要想拿高工资一定要路线熟，知道哪条道近、红灯少，脑子也要特别的灵活。比如：在等候商家出餐的时候，抓紧时间抢单或者趁机规划路线。一单一单的送餐，效率低就工资少，而同时送几个客户就可以多挣钱。这也就是为什么有的人可以送40单50单，而有的人只能送，10单20单，另外为了节省时间和提高效率，嘴巴一定要甜，跟大厦保安和公司前台打下招呼，笑脸相迎，这样就能一路绿灯通行。
  每天过着的都是“呼之则来，挥之则去”的生活，日行步数随随便便就1万＋，据调查数据显示，仅13%的外卖送餐员可正常享受双休不加班，超20%的外卖送餐员每周加班10-20小时，每周加班0-10小时外卖的送餐员近30%，每周加班0-20小时的外卖送餐员近40%，而且“加班”或“倒班”现象太普遍了，吃饭时间也很不规律。所以月薪一万多是理所应当的。
• 

  2021-02-28 18:30 齐晓姝 客户经理

  1、很难说，有时候公务员考试的题目简单，140分都不是什么高分，比如广东省考的题目；有时候题目难点，110分都是第一名了，比如国考。还有，每个岗位每个地区，还有是每年的情况都不一样。
  2、每个职位每年的入围面试分数差别还是比较大的，而且公务员考试是采取按照职位择优录取。不确定因素很大，没有办法给您明确的分数线。还有，得看您报的是哪里的什么岗位，竞争的激烈程度。如果是非常多人报的，考试分数就会提上去，前提是你得及格。按你报名的岗位来，人多分就高，人少分就低。
  3、公务员笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50％计算总分，国家机关的是合计总分．例如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算．国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分．
• 

  2021-02-28 18:27 龚崇松 客户经理

  业务经理一般有以下几个主要职责:
  接受并完成公司下达的销售目标
  进行市场调研,向上级反馈市场动态和进行市场分析报告
  向销售人员阐述工作程序，让其理解、接受并执行。
  分析销售目标到各个区域市场，按年、月、季时间。
  协同上司制定和调整销售政策和预算: '
  管理并审查销售人员拜访客户的次数、成功率等。
  公平的制定销售人员的销售目标。
  审查并监督销售人员的行动计划,完成上司交给的其他任务。
  至于如何带领团队就各显神通了，不过有几点是必须的:
  1,销售业绩必须领先,以业绩信服人
  2,讲究团队精神,公平,公正.让下属信任你,
  3,部门衔接沟通要有一定的经验和能力,
  其他的就看自己发挥了,呵呵,
  祝福你在领导岗位上一帆风顺!
• 

  2021-02-28 18:21 黄益江 客户经理

  一般城市都是个人按2%缴纳医疗保险费,个人缴的2%全部打进你的医保卡,此外还有单位缴费的1%左右打入你的医保卡,因此你的工资越高你得到的越多.
  缴费越多个人得到的就越多.参加社会保险是不会吃亏的.
• 

  2021-02-28 18:18 龚小芝 客户经理

  最高130，110就算是高分了。

  国考有个最低入围分数线，就像我们的高考一样，过了这个线才是一本，不过线即使你是所报考职位最高分也不行。但是过线后能否达到所报考岗位的面试线就要看该岗位的最高分了，比如有的职位，最高分是110分，那么你考108就能进面试，但是有的职位最高分是130分，那么即使你考了110也没戏了。不过一般来讲 如果你能考到120左右，就算是比较高的成绩了，一般人考不到的。

  根据往年的录取情况，报考中央的基本上国考行测要70分左右，报考市级地方的基本上行测50-60分就可以了。
  

  其次就是看您的申论，国考的申论要65分以上，市级地的话申论55分以上基本上能够进入面试，当然也要看当年的国考难度了。

  短时间内要提升自己的行测水平，可以这样来开展。
  做一份行测整卷。理清自己的实际水平，想清楚接下来要提升多少分，对应多做对大概多少题，哪个或哪几个题型的提升空间醉大。

  一般来说，行测的资料分析、判断推理和言语理解与表达是性价比醉高的三个模块，需要重点把握，正确率至少要保证在75%以上。
• 

  2021-02-28 18:15 赵风莉 客户经理

  我不在大连地区工作，在深圳这边做电销保险！
  首先，保险电销的任务是自己定的，销售做的多拿得多，业绩和你的工资挂钩，但其中会涉及到一个职级的问题！想要晋级、保级就会有这样一个业绩要求产生了!
  每家保险公司的要求职级是不一样的，所以对于业绩的要求也是不一样的，但大体可分为：TTSR(见习)——TSR(初级)——STSR(中级)——GTSR（高级）上面还有银阶、金阶、钻石就不一一说明，如果你刚做保险电销，上面的你还是过段时间在想吧！
  因为保险公司是三个月才给一次晋级的，业绩要求每家保险公司也不一样，到时候你进了保险公司会有基本法给你看的！
  刚做的时候一两万的业绩比较正常，后面就要看自己个人了，一般的话3-5万这样比较正常了！
  如果答案满意，不要忘了给分哦!