其他回答(共7条)

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  2021-02-28 11:21 齐旺梅 客户经理

  估计您要去收取保费了。会交三险一金
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  2021-02-28 11:18 齐显峰 客户经理

  你需要做一些了解初步的保险，然后去吧保险代理人资格证书，很简单的
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  2021-02-28 11:15 齐明明 客户经理

  提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！
  做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。
  寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
  培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。
  底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）实例：
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。
  别被那些不良业务员给忽悠了。
  做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
  做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
  工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
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  2021-02-28 11:12 辛培军 客户经理

  新华的续期保费部是内勤正式编制，有社保，有底薪，续期保费部主要是负责收取续期保费，另外现在的保费部也是有新单任务的。就是你每个月至少要开出多少钱的保费。
  新华的正式员工都是没有试用期的，只要你三次面试通过以后接着体检，体检没问题就直接可以签合同了，但是面试的间隔时间会比较长，大概从你第一次面试到最后签合同最快也要半个月。
  另外就是没有什么试用期，但是新华有个考核制度，就是每三个月一考核，就是你所说的保护期 这个3个月您的各项工作任务完成率和表现的好坏直接影响着3个月后的留存 但是跟您的3K的薪资没有什么关系 干的好也3K 干的不好也是3K 就是给你个薪资的保障 如果你的业绩好，那么你就会升级，所谓的升级就是你的底薪会增长。一次最高升三级，但是如果你业绩不好那么你就会掉级，掉级是没有限制。新人一般都是2个月的保护期，在第一次考核中是不参加考核的 希望能帮助你
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  2021-02-28 11:09 齐晓彤 客户经理

  哈哈。那你算问对人了。你是哪个分公司的？保费部这几年还是不错的。督训面试自我介绍是必须的，还有可能让你做即兴演讲，然后就是问一些专业性的问题，比如怎么打成续期指标，新单任务相关的。最重要的如果你不懂的话不要乱讲，低调务实谦虚的态度很重要。让面试的人知道你目前具备了什么样的能力，另外很大部分就是取决于你的态度了。祝你成功
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  2021-02-28 11:06 齐智国 客户经理

  你好 我在重庆的新华保费部工作过 我的前头头就是督导 类似于督训 他们是属于公司的内勤 签订劳动合同的 是双休 有五险一金 但是确实是忙具体负责的很多 我只能说大概 制定营销计划及每个季度每个年的工作完成率已经目标 协调各个部门的相互资源配合 培训本部门人员的营销水平和营销策略 制定奖励激励方案政策 促进业绩进步 大概就只能这样说 但确实工作累些 督导不会找毕业生之类的 如果你是有社会经验的 那可以 如果是学生 那不可能去干这个工作 他不是直接去卖保险 希望能帮助你
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  2021-02-28 11:03 齐晓怡 客户经理

  好像没有那么多底薪。我不在新华保险公司不清楚，我公司里的督训是挺累的