其他回答(共7条)

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  2021-02-26 12:48 黄益汉 客户经理

  所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
  保险公司的外勤可以饿死人，可以撑死人～～～如果师弟师妹们有人觉得自己符合以下条件可以尝试一下，但是，请记住，保险代理人，绝对不适合绝大多数刚毕业的大学生！
  1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪，假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
  实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？客户无非就是从缘故市场或者陌生市场，缘故就是亲戚朋友同学之类的，但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开，但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了，做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
  2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：是这个代理人职位不好么？不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人，这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～
  如果有人想挑战一下保险外勤做业务员的话，请你看一下自己符合以下条件不：
  1.性格外向，擅长表达，能吃苦，承受压力能力很强，很乐观豁达，有在保险行业作出一番事业的决心、信心和恒心而不是只是盲目冲动的为了找工作莫名其妙的进入这个行业而后莫名其妙的离开。这样，你将会浪费找工作的大把机会和黄金时间！！！！！
  2.你是否有着大量的缘故客户：比如你是不是本地人之类的等等。
  3.如果你连续3个月没有任何收入，你的生活是否会陷入困境。
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  2021-02-26 12:45 龙巧仙 客户经理

  一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

  工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。

  总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

  
  

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
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  2021-02-26 12:39 齐晓彬 客户经理

  招聘对象一般是到村（社区）任职满2年的大学生村官。
  招聘岗位：中国人寿县（市、区）支公司销售部门经理协理或相关销售管理岗位。
  主要职责：协助县（市、区）支公司销售部门经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。
  热爱县域金融保险事业，认同中国人寿经营理念的村官朋友可以报考
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  2021-02-26 12:36 齐明松 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。
  

  (1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

  (2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

  (3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

  (4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

  更多有关2015江西大学生村官考试信息请关注。

  
  

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-02-26 12:33 齐明杰 客户经理

  您好
  中国人寿的招聘的大学生村官需要下边几个条件
  (一)经省、市、县委组织部统一选聘、3年服务期满及以上的大学生村官。
  (二)聘期工作考核等次称职及以上。年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取。
  (三)全日制本科及以上学历。经济、金融、保险、管理、法学、市场营销、计算机、数学等相关专业优先。
  (四)本科生年龄在28周岁(1983年11月以后出生)以下，研究生年龄在30周岁(1981年11月以后出生)以下。
  (五)热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念。
  (六)应聘单位原则上在大学生村官任职所在县(市)，非原籍县任职的大学生村官可调整应聘单位。
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  希望我的回答能够帮助到您，祝您考试成功。
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  2021-02-26 12:30 连佩忠 客户经理

  一般不提供住宿
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  2021-02-26 12:29 赵顺铃 客户经理

  应该不会提供住宿，金融行业没有提供住宿的说法哈，你朋友是村官，应该没有多大问题进入国寿，因为国寿主打的就是农村郊县市场！