其他回答(共7条)

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  2021-02-25 16:57 黄益汉 客户经理

  没买工伤保险就不用申报工伤；但是你己认定为十级工伤且买有其它保险（如果是意外险）就要看保险公司是怎样赔偿的。找给你买保险的人问怎样赔偿。
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  2021-02-25 16:54 齐晓姝 客户经理

  有工伤保险，相关治疗费用工伤保险会承担
  如果辞职，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金，标准各地社保局规定
  和单位无法协商各项费用，可以申请劳动仲裁
  《工伤保险条例》
  第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-02-25 16:51 黄盛杨 客户经理

  由《工伤保险基金》支付一次性伤残补助金和医疗补助金。
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  2021-02-25 16:48 齐景娥 客户经理

  详见《工伤保险条例》，有你要的答案！
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  2021-02-25 16:45 龚崇权 客户经理

  公司未为员工办理工伤保险的话，出了工伤，应该由公司按照工伤保险标准对员工进行赔偿。
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  2021-02-25 16:42 齐明杰 客户经理

  赔款项目见《工伤保险条例》，有买工伤保险就行了，能获得赔偿，工伤保险是社会保险中的一部分
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  2021-02-25 16:38 辛培勇 客户经理

  没有缴纳工伤保险，全部费用由用人单位承担。
  
  自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
  
  工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
  
  伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。