其他回答(共7条)

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  2021-02-25 16:06 连丽英 客户经理

  劳动合同到期，劳动者主动不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
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  2021-02-25 16:03 龚巧丽 客户经理

  签订了劳动合同的话 建议打辞职报告 问单位要解除劳动合同证明书 以后会用到的
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  2021-02-25 16:00 齐敦禹 客户经理

  不交社保是违法的，团体险不作数的。
  如果你要走，正常辞职就可以了。走的时候还可以要求补交社保，谈不成可以进行劳动仲裁，主张自己的权利。如果还要加班费，就需要收集确实的加班证据了。
  算是违约，不过实际上也没多大问题，只不过可查询的工作经历这段成为空白，因为社保也没交。
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  2021-02-25 15:54 赵风萍 客户经理

  就算是现在劳动合同还没过期，自动离职的也都不予补偿，只能拿正常的薪水。除非公司在签订劳动合同期间没有正当的理由解雇你，但是又想解雇你，才会给予赔偿。
  要求续签劳动合同是合法的，不然你不是他公司的正式员工，他要不给你工资你找谁说去，必须早点找人事续签。
  又或者你劳动合同有自动续签这一条的话，一年年满之后会自动续签，不用再补签。
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  2021-02-25 15:51 贾黎黎 客户经理

  根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，公司要补缴以前欠缴的社保金。
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  2021-02-25 15:48 樊成钢 客户经理

  没有签订合同赔偿不了，你提出的也赔偿不了，只有你补签合同，然后公司解雇你才行
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  2021-02-25 15:45 齐晓娣 客户经理

  到退休时可以退回个人账户，终止养老保险关系。但我个人认为从个人角度来说，为什么不自己继续养老保险，到退休时候每个月按月领取养老金?