其他回答(共5条)

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  2021-02-24 07:14 赵馥洁 客户经理

  不会清零。

  一、医疗保险

  从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。

  中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。

  断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。

  二、养老保险

  中断缴费后，个人账户予以保留，其中断缴前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。员工辞职后，有三种方式处理养老保险：

  1、停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对今后影响不大；

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重，不太合算；

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

  不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　

  三、生育保险：

  由用人单位缴，职工个人不用缴。

  单位欠缴生育保险费的，职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。

  欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。

  职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的，次月起按照相关规定享受生育保险待遇。　

  四、失业保险：

  所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的，不是个人原因造成的失业，才可以领取失业金。因此，如果缴费没满1年就中断了，那您就不能享受失业保险待遇喽。

  失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。

  失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费的时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。

  五、工伤保险：

  工伤保险是单位为在职职工缴纳的，员工在工作中受伤，享受工伤保险待遇，职工解除劳动合同，原单位就不再为其缴纳。

  如果职工到新单位工作，新单位又给这个职工缴纳工伤保险。工伤保险费是社会强制性征缴，不涉及退费问题。

  六、住房公积金：

  有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

  据展资料：

  五险一金简介：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：

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  2021-02-24 07:11 齐敦禹 客户经理

  不会清零的，不用担心。
  

  1、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补，就算你10年不交都不会清零的。但是养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年才行。

  2、医疗保险缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。

  3、生育保险只要在生育前缴满12个月就可以报，所以生育保险不用担心。

  4、如果断交住房公积金，近期内将无法申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款条件之一就是借款人申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上。如果暂时没有买房的打算，也没什么影响。

  5、五险一金只能单位交 公积金只能单位交,个人没办法缴存 五险,个人最多缴纳三险。

  拓展资料

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的，用人单位必须购买的；“一金”指的是住房公积金，不是法定必须购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

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  2021-02-24 07:08 窦连江 客户经理

  可以重新在新的单位交。

  政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

  扩展资料：

  以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

  断保对职工的影响：

  一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

  二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

  参考资料：

  
  

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  2021-02-24 07:05 齐智娟 客户经理

  不可以。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其它条件。

  扩展资料：

  一年内生育是不能享受生育保险报销待遇的。

  生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

  生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳。另外需要补充的一点是，生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。

  参考资料来源：

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  2021-02-24 06:59 赵顺财 客户经理

  如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
  首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）