其他回答(共7条)

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  2021-02-22 21:31 齐春敏 客户经理

  根据统计法的规定对个体工商户统计违法行为实施罚款处决的最高金额是1万元。

  根据《中华人民共和国统计法》第四十一条　作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：

  （一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；

  （二）提供不真实或者不完整的统计资料的；

  （三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；

  （四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；

  （五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。

  企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。

  扩展资料：

  《中华人民共和国统计法》第七条 国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

  第八条 统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

  第二十七条　国务院设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。国家统计局根据工作需要设立的派出调查机构，承担国家统计局布置的统计调查等任务。县级以上地方人民政府设立独立的统计机构，乡、镇人民政府设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。

  参考资料来源：

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  2021-02-22 21:28 黄盛杨 客户经理

  国家对于行政处罚最高罚款多少并没有明确的规定，而且每个地方规定的行政处罚的数额本身就不一样，行政处罚的数额是需要结合案件本身决定的，但是国家是规定行政罚款数额达到5千元以上的话，属于较大数额的罚款。

  至于罚款的上限，国家没有统一的规定，比如有些公司违规的话，行政罚款从几千元达几十万元不等。

  扩展资料:
  

  从轻处罚罚款

  从轻处罚，是指在行政处罚的法定种类和法定幅度内，适用较轻的种类或者依照处罚的下限或者略高于处罚的下限给予处罚，但不能低于法定处罚幅度的最低限度。
  

  减轻处罚，是指在法定处罚幅度的最低限以下给予处罚。如，税务机关责令限期改正，处2000元以上2万元以下的罚款，从轻处罚2000元，减轻处罚1000元。
  

  参考资料来源:

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  2021-02-22 21:25 窦连波 客户经理

  公司罚款不得超一月工资。
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  2021-02-22 21:22 管火金 客户经理

  这个话题比较敏感，最好不要触及。
  首先公司是不是有罚款的权利，还需要界定。
  建议几种罚则：1、小过并处以50元的扣发，有效期6个月。 小过期限内继续小过，自动升级为大过。2、大过 并处于100元的扣发，有效期12个月 。大过期限内再犯大过，升级为解除劳动合同的范畴。 3、严重违法公司规章制度的解除劳动合同。
  首先你的制度不是以罚款为目的，只是手段，而手段可以有很多。让员工知道什么过错会有什么惩罚就可以了，违反的后果等等。
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  2021-02-22 21:19 龚巧云 客户经理

  再次明确一下：企业不是行政机关，没有罚款的权力。劳动法也没有赋予企业对员工进行罚款的权力及权利。
  但是企业有权向员工追究损失赔偿责任，当员工的行为造成企业损失的，企业有权直接从其工资中扣除赔偿额。
  另外企业在规章制度中规定“一些违纪违规罚款的条款”，若没有员工签字确认，其效力很难得到法院及仲裁庭的认可。但是若有员工签字，且规章制度也无显失公平的情形（扣罚的数额），其实质就是企业与员工达成的一致协议，这样双方都的遵守该协议，员工违反了，企业就有权扣除一部分的工资。
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  2021-02-22 21:16 龚少英 客户经理

  第一，涉及职工利益的公司的规章制度，应当经过职工代表大会制定、通过。非经此程序，公司的规章制度对职工无约束力。
  第二，罚款是一种行政处罚措施，公司无权实施。但公司可以根据职工完成工作的情况制定一些奖惩措施，涉及惩罚的措施也得经公司职工代表大会通过。
  第三，公司支付职工工资，在职工提供正常劳动的情况下，应当遵守最低工资规定，省或者市都有一个“在职职工最低工资标准”，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。
  第四，对于非正常劳动的情况，应当由公司与职工在劳动合同中约定。
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  2021-02-22 21:13 辛培剐 客户经理

  行政处罚根据使用的法律不同，最高处罚额度不同