其他回答(共7条)

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  2021-02-22 13:54 车广义 客户经理

  具体的社保构成比例为:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.
  你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了，你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数，乘以你的工资了。

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  2021-02-22 13:51 黄皖生 客户经理

  单位应该缴纳百分之二十，即：2500*20%=500元
  个人应该缴纳百分之八，即：2500*8%=200元
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  2021-02-22 13:48 齐晓娣 客户经理

  首先你单位的做法是不对的，但投了总比不投好。如果你单位给你找1400扣社保个人部分，那恭喜你你赚了，因为12年青岛最低的投保基数为1638（社平工资的60%），即使单位给你报1400的基数，你的投保也只能按照1638来。
  如果按照2500投保那你的缴费基数就是2500.
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  2021-02-22 13:45 黄生龙 客户经理

  朋友，深圳社保2012年每月交的最低工资基数深户的是2523元，非深户的是1756元。
  非深户的养老个人交175.6元，公司交140.48元 。比例是8%和10%。
  加是工伤和医疗失业生育，非深户的一共每月全部合计为568.76元（包括公司交的一起）
  深圳户口的每月合计为732.05元。
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  2021-02-22 13:42 黄盈椿 客户经理

  深圳户口计算方法：（嫌眼花可以直接看结果）
  养老保险公司缴纳比例11%，个人缴纳8%(缴费基数：2523-12615）
  综合医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%(缴费基数：2523-12615）
  住院医疗保险：公司缴纳比例0.6%，个人缴纳0.2%( 缴费基数：4205）
  你的工资低于2523元就按2523元为缴费基数，如果高于2523就按实际工资数为缴费基数，但不得大于12615元
  因为你提供的工资数2500元低于2523元，那么你的足额申报也就是最低申报数。
  结果：养老保险：公司缴纳277.53，个人缴纳201.84
  综合医疗保险：公司缴纳176.61，个人缴纳50.46
  住院医疗保险：公司缴纳25.23，个人缴纳8.41
  非深圳户口：养老保险缴费基数最低限将下探至1320元，其他保险不变。
  计算方法与深圳户口一样。
  结果：养老保险
  最低申报标准：公司缴纳145.2，个人缴纳105.6
  足额申报标准：公司缴纳275，个人缴纳200
  如果你与公司领导关系特别好，公司又不怕社保稽核查账。
  你的最高缴费标准（按缴费基数上限12615计算）
  结果：养老保险：公司缴纳1387.65，个人缴纳1009.2
  综合医疗保险：公司缴纳883.05，个人缴纳252.3
  住院医疗保险：公司缴纳25.23，个人缴纳8.41（维持不变~）
  有什么不明白的留言吧~
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  2021-02-22 13:39 赵马元 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  各地的社保基数不一样，要看你是哪个地方的，当地的社保基数是多少，一般企业都以最低档为基数为员工交社保的，以北京为例：
  养老：单位20%个人8%
  医疗：单位10%个人2%+3元
  失业：单位1%个人0.2%
  工伤：单位1%个人不缴纳
  生育：单位0.8%个人不缴纳
  住房公积金：单位、个人各12%
  用当地的社保缴费基数乘以相应的比例，单位部分的是单位应该承担的，从单位账户里出，个人部分的是从个人应承担的，可以从工资里扣。工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合计），其余的都应该发给员工。

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  2021-02-22 13:33 章要在 客户经理

  如果合同上你的基本工资是RMB2000，那么按照社保缴交比例，养老保险个人交8%，公司10%,你需要每个月交2000*8%=RMB 160。公积金一般是5%，看公司愿意帮你多少比例，也就是RMB100，综合医疗一般交2%，即RMB40，工伤和生育个人不需要交，共计五险一金，合计扣RMB 300，如果你工资不是RMB 2000，就看你自己按这个比例算了。