其他回答(共7条)

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  2021-02-22 11:11 车广东 客户经理

  吉林长春：太平洋保险代理——白工作倒贴钱？
  2010年12月24日 16:13 　来源: 世纪保网 　跟贴 4 条
  核心提示：由世纪保网独家调查、策划并撰稿的题为《太平洋寿险基层管理混乱500代理人集体离职》的专题文章，引起社会强烈关注。近日，更引起中央电视台的高度关注，在世纪保网的支持下，央视一套对此事件进行了深度跟踪报道，并在今日中午12点整的《新闻30分》节目播出，以下为节目视频详情：
  相关报道：
  原委：500代理人集体离职太平洋，工资不发押金不退
  追踪：太平洋保险基层管理混乱 资产安全让人堪忧
  相关专题：
  专题：工资不发押金不退 500代理人集体离职太平洋
  相关视频：
  江苏电视台：太平洋人保代理人退款难 投射行业困境
  后续报道：昨天新闻30分播出了太平洋保险吉林分公司误导招聘代理人事件，中国保监会今天对此作出正式回应，有关负责人表示，此前类似情况已经引起了保监会等相关部门的高度重视，保监会会同有关部委于今年十月出台了关于改革完善《保险营销员管理体制的意见》，明确要求保险公司规范招聘行为，缩减保险营销队伍组织管理层级，从严约束和规范基层营销团队管理人员的行为，对于保险公司欺骗、误导、强迫或者是变相强迫营销人员购买保险产品等行为，发现一起查处一起，坚决依法处理。
  相关链接：
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  2021-02-22 11:08 管爱娟 客户经理

  你好：看你应聘啥职位。
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  2021-02-22 11:05 米增强 客户经理

  呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！
  现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！
  内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
  保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
  很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。
  如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。
  当心点儿，别被忽悠！
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  2021-02-22 11:02 辛培乐 客户经理

  太平洋的工资职级体系
  7职级 相当于内勤系列 四级机构副总经理了
  但现在的太平洋有部分城市可内外兼修，内勤编制，劳动合同基础上签代理合同
  俗称顾问营销 奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇
  年薪8万（含五险一金及节假日福利）
  然后有岗位津贴 所以有阶段聘才政策时 待遇还是可以的
  我就是聘才进了太平洋半年 刚晋升行政区经理。。。正常月薪不低于13000
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  2021-02-22 10:59 齐晓庆 客户经理

  我也是保险公司的业务员，如果你想做内勤，公司有这样的职位，但工资不高，没必要花钱买职位，你肯定是被忽悠了
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  2021-02-22 10:53 连保军 客户经理

  我是太平洋保险陕西分公司的员工，你先要确认你将来与公司签的合同是劳动合同还是代理人合同，如果是劳动合同，那恭喜你，我们将有可能成为同事，也就是你所说的正式编制，（其实现在社会除了公务员，别的什么都没有正式编制，所谓正式编制只是相对公司而言）反之~~~代理人合同也就是业务员。至于你说的待遇，我不了解你所说的东部省分具体指哪里，我只能说在陕西分公司这边如果是总经办文秘的话，一般就是4K左右，陕西经济比较落后，饭补车补都有，但不多~~因为只是补助嘛。保险公司没有奖金，但有绩效，跟奖金的差不多，要看你所在分公司业务量，一般像办公室文职类绩效都没有一线业务团队文职类绩效高，但相对比较稳定。太保一直是行业前三甲，国内保险行业第一阵营，A股H股上市公司，要说也是大品牌，看你如何选择了。
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  2021-02-22 10:50 赖鹏华 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。