其他回答(共7条)

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  2021-02-22 06:11 车广侠 客户经理

  报销流程
  1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
  2.工作人员受理核准后，签发医疗证;
  3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
  4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
  报销材料
  合肥生育保险待遇申领之前是需要办理备案的，材料如下：
  本地生育备案：本人社保卡、《生殖保健服务证》或《生育证》(及复印件)、结婚证、孕产妇保健手册，填写《合肥市职工生育备案表》，直接选择的生育定点医院进行生育备案。
  异地生育备案：填写《合肥市职工生育备案表》、提供“异地生育”单位证明到合肥市生育保险管理中心进行生育备案。
  生育保险报销材料：
  1.填报《 合肥市职工生育保险待遇申报表》
  2.出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件)
  3.医疗费用明细清单
  4.费用结算发票
  5. 婴儿出生医学证明
  6. 独生子女父母光荣证原件及复印件(没有则不需要提供)
  合肥生孩子不花钱医院汇总
  合肥生育保险定点医院汇总
  合肥市职工生育保险待遇申报表
  生殖保健服务证(一孩准生证)
  生育证(二孩准生证)
  婴儿出生医学证明
  独生子女父母光荣证
  参考资料
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  2021-02-22 06:05 齐智善 客户经理

  “不能生育”不在“生育保险”范围之内。合肥市生育保险基金用于下列支出：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。
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  2021-02-22 06:02 樊振清 客户经理

  如果要报销的话，必须在怀孕后三个月内到生育保险办公室去备案，备案时选择一家医院，将来体检，生孩子都在那家医院，才可以享受生育保险。
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  2021-02-22 05:59 龚小花 客户经理

  你最多可以申请500块的护理津贴
  你的生育保险不能给你老婆报销生育费用，合肥只有参保女职工才可以享受生育报销
  
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  2021-02-22 05:56 连丽萍 客户经理

  可以。
  符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份生育保险）生育的，方可备案享受生育保险待遇。确诊怀孕后3个月内需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。 本地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受。
  异地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（异地生育原因）到合肥市人社局（合肥市政务环路88号）3楼生育保险经办窗口（18号窗口）办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，办理流程详见回执单。
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  2021-02-22 05:53 黄盛波 客户经理

  规定上说交生育保险的次月就可享受，所以你说的情况是可以完全享受的。
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  2021-02-22 05:50 齐景国 客户经理

  生育保险

  • 是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性职工暂时中断劳动时，由国家和社会提供

  • 医疗

  • 服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

  
  

  • 01 如何可以享受生育保险待遇？

  
  

  • 答：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列

  • 条件

  • ：

  
  

  • （一）用人单位按照《

  • 合肥

  • 市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。

  
  

  • （二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。

  
  

  • （三）参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

  
  

  • 02 办理材料和办理时间

  
  

  • 答：确诊怀孕3个月内办理备案。参保职工自确诊怀孕后，本人或委托人应当尽早持本人社会保障卡、《生殖保健服务证》或《生育证》（及复印件）、结婚证、孕产妇保健手册直接选择的生育定点医院备案进行生育备案。

  
  

  • 核准后即可持社会保障卡到定点医疗机构直接享受生育保险医疗待遇，与定点医疗机构进行实时结算；生育出院后次月末（30日）以后凭《备案回执单》和身份证，到指定银行逐月领取规定的生育津贴。

  
  

  • 03 合肥市生育保险的缴费费率分几种？有何区别？

  
  

  • 答：全国各个省市的缴费费率不尽一致。目前在合肥市主要分0.4％和0.8％两种。国家机关、全额拨款

  • 事业

  • 单位的缴费费率为0.4％；

  • 企业

  • 的缴费费率为0.8％；其他用人单位可选择上述某一种费率。如果按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假、期间

  • 工资

  • 福利仍由用人单位发放，反之则由生育保险基金发放。

  
  

  • 04 产假可以休多久？

  
  

  • 答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  
  

  • 安徽省内符合《安徽省人口与计划生育

  • 条例

  • 》规定生育子女的夫妻，延长产假六十天，也就是说一般情况下，合肥市的女职工至少可以享受158天的产假。自2016年1月16日起，晚婚晚育及独生子女在休产假方面将不再享受特殊照顾。

  
  

  • 05 女性职工生育，其丈夫可以享受多久的护理假？

  
  

  • 答：男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  
  

  • 06 2017年合肥市参保人员生育保险津贴待遇如何？

  
  

  • 答：月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。