其他回答(共7条)

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  2021-02-21 12:50 龚宇飞 客户经理

  学霸说保险，只帮助想给小孩买对保险的宝爸宝妈！今年136款热销儿童重疾险对比表已经更新，现在免费送给您，点击立即领取。
  

  怎么给小孩买保险这个问题这个问题让不少宝爸宝妈无从下手，今天咱们就好好来看看如何给孩子买保险才能不被坑！注意留意着三个关键点：
  

  第一，先把医保上好！
  

  新生儿医保（城乡居民医保）是国民基础险种，小孩一出生就应该马上办理，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以这个一定要给孩子进行办理。
  

  第二，如果有打算买商业保险的话，重疾险+医疗险+意外险，这是我给您的建议。
  

  首先重疾险，选择它能给我们提供较长的保障时间。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，不单单能解决医疗费的问题，还能解决其他连带出现的问题，比如因为生病，落下了功课，或者一些后续人生中无法挽回的损失，都需要钱，毕竟俗话说得对，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决后续的这些问题。
  

  那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读2020年值得买的小孩重疾险排行榜单。
  

  至于医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万的保额，每年也才一二百元，非常划算。
  

  最后是需要配置一份意外险，小孩的意外险很便宜，二十万保额每年也才六七十块钱，可以保障孩子的意外身故、意外伤残以及意外医疗责任，特别实用。
  

  第三，千万不要给孩子买这两种保险！
  

  不要给孩子买寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答小孩保险怎么买最划算？最全投保攻略！中有过详细的介绍，因为写得很详细了，所以我这里就不做介绍了。
  

  按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块钱就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，划算又实用。
  

  以上就是我对"生完宝宝多久后去社保局报生育险"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2021-02-21 12:47 符胜忠 客户经理

  学霸说保险，手把手教您给小孩挑选最好的保险！今年136款热销少儿重疾险对比表已经更新，点击立即领取，相信能帮您选到适合自己孩子的保险。
  

  如何给孩子买保险这个问题不知道难倒了多少想给宝宝全面保障的宝爸宝妈，今天学姐就跟大家一起研究研究，到底如何给小孩买保险才不会被坑！注意留意着三个关键点：
  

  第一，国家的医保是一定一定要办理的。
  

  孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这也是医保被称为国民第一险种的原因。
  

  第二，除了国民医保基础险种，还要考虑商业保险，优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
  

  先说重疾险，它能提供尽可能长时间的保障。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，不单单能解决医疗费的问题，还能一并解决很多后续隐藏的问题，比如孩子因为疾病耽误了学业，甚至是一些后续人生的损失，都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
  

  那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读每周更新！当前市面上热门的小孩重疾险排名。
  

  再看看医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万的保额，每年也才一二百元，便宜，又有用。
  

  最后我们来看意外险，小孩意外险非常便宜，二十万保额每年也才六七十块钱，可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面，非常划算。
  

  第三，有什么保险是不要给孩子买的吗？
  

  不要给孩子选择寿险，也尽量不要去考虑附加了两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险不被坑？这篇攻略告诉你！中有过详细的介绍，因为稿子里已经说得很清楚了，这里我就不展开说太多了。
  

  按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块上下就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，非常实用。
  

  以上就是我对"社保在生完孩子之后停交了还能报销生育保险吗？"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2021-02-21 12:41 齐景岳 客户经理

  生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。并且生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领。

  根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定：

  参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。

  参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

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  2021-02-21 12:38 黄百煜 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、已经交了2年，可以报销生育保险，其实到生孩子为止累计12个月缴纳生育保险就可以报销了
  2、如果你老婆没有和公司解除劳动关系，那么即使请假公司也没有理由停保，如果停保了，可以到劳动仲裁委申请仲裁

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  2021-02-21 12:35 齐斯琴 客户经理

  首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

  所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育险与其他保险相比，在报销条件上有些不一样，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：
  

  1.符合国家、省、市计划生育政策规定。
  

  2.参保人在进行生育或人流手术之前（以胎儿娩出或排胎之日为准）， 已经连续交了6个月以上的社保。
  

  每个地方对于这点的要求均有些不同， 像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在符合以上要求的前提之下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 具体享有的生育险待遇是不一样的。
  

  对在职女职工来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。
  

  生育保险属于社会保险的其中一种， 想了解更多与社保相关的内容，快看一看这篇文章吧《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-02-21 12:32 窦连池 客户经理

  社保在生完孩子之后停交了是还能报销生育保险的。

  生孩子之前有缴纳生育保险累计1年以上的，生孩子之后停缴的，还是可以报销生育保险的。具体建议咨询当地社保机构。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  2、《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  3、《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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  2021-02-21 12:29 黄益汉 客户经理

  生育保险属于职工社保之一，可以报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等福利。想要详细了解的朋友看这里：

  赶时间看我简版说明，以深圳为例，各地区有差异，详情可前往当地社保局咨询或拨打电话：区号+12333

  在符合计划生育政策的前提下，累计生育保险缴纳满12个月的职工，可以在生完孩子之后的一年内提交申请材料办理生育医疗费用的报销手续。或者生完小孩后在之前缴纳生育保险的基础上1年内累计12个月以上也能报销。

  最后如果这两项都没有达到的话，也可以使用自己老公的生育保险。关于报销材料有哪些以及怎么使用生育保险，我整理了一份攻略，希望能帮到需要报销的小伙伴：

  生育保险属于五险之一，其他四险分别是医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。通常这五险都是一起缴纳的，也是公司必须为在职职工缴纳的其他三险是公司和个人按比例共同缴纳，所以建议想要生育小孩的家庭和个人提前规划。

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