其他回答(共7条)

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  2021-02-21 04:27 辛培兵 客户经理

  在计算养老金时，视同缴费年限和缴费年限固然重要，但更重要的是视同缴费指数和实际缴费指数的计算。尤其是跨省转移到广州市的人们。
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  2021-02-21 04:24 齐景国 客户经理

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
  实际缴费年限，顾名思义。不用解释了。
  主要解释一下视同缴费年：
  视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
  除此以外，比如军龄，还有在参保前在机关、事业单位工作的年限（正式职工）等。
  15年是国家对养老保险缴费的一个最低年限规定，因此，视同缴费年限和实际缴费年限累计不能低于15年。
  因些这个15年指的是两种缴费年限的累计时间不低于15年。
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  2021-02-21 04:21 齐新玉 客户经理

  缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年意思是：

  一、职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。

  二、缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。

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  2021-02-21 04:18 黄益民 客户经理

  视同缴费年限是因为当时社保没有实行，现在把没交费前的年限当视同，好像没有指数这个说法的
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  2021-02-21 04:15 连保军 客户经理

  社会保险的视同缴费年限到底是从1995年开始执行的。

  1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定：实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费，将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限，确保职工合理享受养老保险待遇。

  2011年《社会保险法》第13条对此进一步确认：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

  办理养老保险视同缴费年限核准的参保人需同时符合以下条件：

  1、1998年1月1日以前曾经在国有或县以上集体所有制单位工作过，具有国家规定的连续工龄（含军龄）；

  2、参保人达到法定退休年龄时（以身份证登记为准），养老保险累计缴费年限达15年；

  3、于2018年1月至6月办理退休手续人员（即1958年1月至6月出生的男干部/工人；1963年1月至6月出生的女干部；1968年1至6月出生的女工人）。

  扩展资料

  办理养老保险视同缴费年限核准参保人需携带一些材料：

  1、《参保人员养老保险视同缴费年限核准申请表》（可在市社保局官网自行下载打印）一式一份；

  2、申请人身份证、户口本（验原件、收复印件）；

  3、如属代办应提供代办人身份证（验原件、收复印件）、人事档案原件；

  3、工作经历中有跨统筹区调动的，或属复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供有效证明材料。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2021-02-21 04:09 连伟智 客户经理

  劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%.

  视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以1.4%得出的就是视同缴费的退休金。

  如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。

  就这样计算：{600/800+1200/1100+......25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*1.4%=视同缴费年限应得的退休金。其中......为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

  哈哈，挺复杂的吧，所以我说视同缴费年限计算退休金，不是按当时的社会平均工资计算，而是按缴费以后的缴费平均值和退休时当地的上年平均工资计算的。

  也就是说缴纳社会保险以后，缴费越多，视同缴费年限计算的退休金就多，反之缴费少，视同缴费年限计算的退休金就少。就是说缴费以后缴费多少决定视同缴费年限的退休金。

  扩展资料：

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

  固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

  另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

  根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

  参考资料：

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  2021-02-21 04:06 连丽红 客户经理

  机关事业单位养老保险视同缴费年限：
  1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。
  2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
  新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
  实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：
  一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
  二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
  根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。