其他回答(共7条)

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  2021-02-20 09:37 管爱娟 客户经理

  申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算。
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  2021-02-20 09:34 齐晓娣 客户经理

  产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。
  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
  1、社会保险登记表;
  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料:
  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  4、企业职工生育医疗证审领表;
  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  6、企业职工生育医药费报销申请单;
  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
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  2021-02-20 09:31 龚峰毅 客户经理

  社保是对于养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的统称，基本上人人都有买，那社保断缴后是不是就失效了，这篇文章给你解答：《万一社保断缴会怎么样？》
  

  这要看当地的规定是怎么样的，不同地方的具体规定可能会有不一样，所以你最好具体咨询一下当地的人社局。不得不说社保断交的危害还是挺多的，所以一定要避免社保断交，如果你还不清楚社保断交会有什么危害，你可以看看下面的解说。

  其实社保断交的情况普遍是由失业、换工作等情况所引发的，那社保断缴会影响我们生活的哪些方面，接下来仔细说说。
  

  1、医保报销失效或者是报销额度有限
  

  如果医疗保险交费一旦中断，医疗报销次月就会失效，只可以用账户余额支付费用，生病去医院也只能自己掏钱，如果断缴3个月以上想要恢复医保报销，需要重新缴纳费用满6个月。一般医保连续缴费时间越长每年能够报销的额度就越高，如果断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清零。
  

  2、生育费用不能报销
  

  一般情况下，要求生育保险要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，而且生育当月必须缴纳才能报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用。如果生孩子前辞职或者缴费没有达一定期限，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
  

  3、买房买车和入户都有影响
  

  在许多城市如果你是非本地户口想要买房买车的话，需要连续一段时间缴纳社保。要是断缴的话，是需要重新计算缴费期限的，那么买房优惠或相关的入户政策可能就与你无缘。
  

  总而言之，社保断缴对我们的影响很大，如果你即将面临或已经是社保断缴的情况，那你一定不能错过这篇：《社保断缴，怎么预防和补救》
  

  望采纳！
  

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  2021-02-20 09:28 章要在 客户经理

  实行育保险统筹企业参加劳保障部门建立育保险并且按足额缴纳育保险费则根据劳部《企业职工育保险办》规定职工产假期间由社保险经办机构发给育津贴
  按照育保险规定公司应按工资发放申报育保险性营养补助性补贴支付给产妇育津贴发放给单位至于津贴工资差额工资低于津贴按实际工资支付工资高于津贴由单位自行解决高部份
  育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准,差额部由企业补足
  产假期间工资照发于产假家政策详细规定：
  于育假期家劳明确规定少于九十另外每区产假都自补充规定
  生育保险待遇由用人单位到市社保中心工伤生育科办理。
  生育保险待遇：
  (1)生育津贴：女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。即：顺产三个月；难产三个半月；多胞胎，每多一个在顺产或难产基础上增加半个月；属晚育人员在上述基础上再增加一个月；怀孕7个月以上流产的三个月；怀孕3个月以上不满7个月流产的一个半月；怀孕不满3个月流产的一个月。
  (2)生育医疗费：女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊（我市为基本医疗保险定点医疗机构），因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费由生育保险基金支付。在我市生育保险实施初期，生育医疗费暂实行定额包干、节余留存、超支不补的办法与企业结算。企业可参照城镇职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准支付生育医疗费。生育医疗费：3000元。
  (3)产假期间因生育引起的疾病医疗费：由生育保险基金参照无锡市基本医疗保险的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准的规定执行；超出规定范围和标准，包括用药目录，诊疗项目中按规定部分自付的费用，由职工本人负担。产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。
  (4)一次性营养补助费：符合享受国家规定90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工平均工资的2%，其标准由市、市（县）劳动保障行政部门每年公布一次。一次性营养补助费：595元
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  2021-02-20 09:25 齐春影 客户经理

  生育津贴从开始休产假的那天就开始算起，具体生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
  女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。
  其中缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
  生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。
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  2021-02-20 09:22 龚家跃 客户经理

  生育津贴从开始休产来假的那天就开始算起，具体生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数 女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。其中缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一源金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上zhidao一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。
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  2021-02-20 09:19 龙安隆 客户经理

  这个问题很复杂。
  1、如果你爱人单位正在办理，说明你们的材料已经全部上交了，能不能批只能等了。
  2、如果审批下来，这个钱是先打到公司账户上，然后再转给你爱人，你们不需要办银行卡。
  3、如果其单位漏缴生育险（医保），很可能审核办不下来。
  4、产假到期后，如果准备离职时，生育津贴还没审过，那么你就撤回你提交的材料，顺便问问是哪个月漏缴导致生育险中断了，往后推12个月连续缴纳后才能继续办理申领（无所谓是哪家公司，但一定要连续12个月都在交社保）。