其他回答(共7条)

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  2021-02-19 15:26 赵顺铃 客户经理

  自己没法参加五险一金的
  自己参保缴费只能是养老保险和医疗保险。且缴费金额与你的参保种类、当地设置的本年度缴费基数、缴费金额以及你自己的个人选择密切相关。
  你应在你们当地本年度设置范围内自由选择缴费金额。
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  2021-02-19 15:23 齐星星 客户经理

  交五险一金都是公司给缴纳的，分档次的，最低档五险个人承担三百多，公积金个人缴纳五十。
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  2021-02-19 15:20 齐春影 客户经理

  地区不同，收费不同，比如北京，按照社保最低缴费基数3613缴纳的话，社保费用在1600元左右，住房公积金按照12%，缴费基数为2500，费用在600元;服务费用，根据五险代缴公司收费标准来决定，不同机构收费标准不同。
  想要了解具体缴费标准，可以咨询小豆社保。小豆社保提供专业、靠谱、高效的五险一金代缴服务。
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  2021-02-19 15:17 齐晓峰 客户经理

  你要看按照什么标准，你可以看一下你的公积金交多少钱，原则是你交300，公司补300.其余就是五险的基数，如果按照4000元交，大约是个人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，这是每个月交的，一年你算12个月就行了。
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  2021-02-19 15:14 黄相杰 客户经理

  如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。
  至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
  总结：从以上内容来看，自己不能单独缴纳五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险，并且养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保。
  五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
  公积金缴纳：
  住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
  住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
  五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
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  2021-02-19 15:11 黄盛洁 客户经理

  五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
  一、单位与个人五险一金缴费比例
  1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
  3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
  6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  二、、五险一金的缴费基数说明
  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
  1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
  2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
  3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
  三、五险一金计算公式
  养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）
  医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）
  其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
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  2021-02-19 15:08 齐晓峰 客户经理

  我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”
  至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。
  南京市具体的社保构成比例为：
  养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
  以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
  单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。