其他回答(共7条)

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  2021-02-19 04:16 黄登盛 客户经理

  内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高
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  2021-02-19 04:13 边友康 客户经理

  特讨厌楼上那种复制过来让大家看半天的字眼。
  我也是内勤，也觉得特别累，流程也不顺利。我真怀疑这个帖子是不是我梦游的时候发的啊~
  我所顾忌的倒是这个：
  1，外勤编制是没有五险一金和福利可言（个险）银保外勤编制和内勤的一样，但福利比内勤的要低。
  2，个险做不上单的时候怕会退缩，最后还是到别的地方弄个内勤或者做个某公司的文员。银保给人的压力就大，而且特别累。每天蹲网点，所以我现在非常体谅我们银保的外勤。尽量让他们少跑点公司。
  最主要的是，怕做不好。我这人跟陌生人打交道特。。。
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  2021-02-19 04:07 龙层花 客户经理

  外勤是敲门一族 推保险 内勤是处理售后的问题 没有推销问题 去保险公司慎重啊 别听他们忽悠
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  2021-02-19 04:04 齐晓怡 客户经理

  其实业绩考核、收入多少、是不是坐办公室这些都不是区分内外勤的标准，考核内勤外勤都有，只是内勤考核指标，外勤考核保单收入而已，收入多少也看岗位看性质的，而有些内勤岗位如调查、保全员、银保等也是需要在外面跑的。内外勤最主要的区别是:内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。
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  2021-02-19 04:01 齐显尼 客户经理

  我也是本科 金融学 在保险公司工作多年，外勤 内勤都做过，
  按照你的描述，这份工作肯定外勤，属于保费部或者叫续期部，再叫高大上一点叫综开，给老客户卖新的保险产品，考核指标是你收保费的继续率 和 卖新单的 保费达成率。
  工资待遇是底薪加提成，当然既然是外勤，提成肯定占收入的很大部分。不过前期会有大概的3个月的适应期吧。这份工作还是比较适合刚毕业的大学生。
  不过发展前景还是看个人，对个人的亲和力和沟通能力。、服务意识要求很高。
  祝你好运！
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  2021-02-19 03:58 赵飞虎 客户经理

  保险公司一般分为内勤人员和外勤人员，内勤人员是公司直接发工资的，和公司签订的是劳务合同，外勤人员是业务人员，和公司签订的是代理合同。前者应该属于你说的正式员工
  至于他们说的，都属于忽悠。什么先做外勤再转内勤，什么必须从业务做起，你要去信没人拦你。
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  2021-02-19 03:55 齐晗希 客户经理

  做保险的内勤和外勤的区别是，内勤不用做业绩(收保费)，时间不能自己支配；外勤要做业绩，时间可由自己支配。