其他回答(共7条)

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  2021-02-17 14:29 赵风英 客户经理

  可以办理退休手续，养老保险连续缴费15年就可以享受待遇，它和医保是两回事，不冲突。只是你没缴纳医保退休后就享受不了医保待遇了。如回答满意，请设为最佳答案
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  2021-02-17 14:26 樊成钢 客户经理

  没交医疗保险仍然可以办理退休，但不享受医疗保险待遇。

  《社会保险法  》第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

  第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》

  第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

  第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

  第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-02-17 14:23 黄生龙 客户经理

  这个是不会对我们的退休年龄产生任何影响的。这种单独只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险的情况也是属于比较特殊的。因为按照正常情况下，如果你是在公司上班的一个员工。你是不可能选择这样的搭配的，因为在公司上班的员工是必须同时要缴纳五种保险的。这五中保险分别是失业保险，生育保险，职业伤害保险，也就是工伤保险，养老保险和医疗保险。如果存在单独只缴纳养老保险的话，那就说明这个人肯定是一个不在企业上班的职工。

  1.单独只缴纳养老保险的优点

  
  最直接的好处就是可以很好的缓解我们的经济情况。所以如果是那些本身生活条件就不是特别好，又希望可以在以后仅仅享受养老保险的人来说这无疑是一个很好的选择。除此之外，生活中还有非常多的人在实行交付城乡居民医疗保险和养老保险这样的选择。因为城乡居民医疗保险的价格要比职工医疗保险缴费金额低很多。
  

  尽管在公司帮助企业员工缴纳部分职工医疗保险的情况下也依旧如此。同样的我们在以后使用医疗保险的时候，因为职工医疗保险交付的比较多，所以在之后报销的时候比例也非常的高。职工医疗保险的报销比例在百分之七十到九十左右，而且在职职工退休后就可以不用交付。而城乡居民的医疗保险报销比例仅在百分之四十到八十，并且需要一直交付才能享受医疗报销，和你退不退休没有关联。
  

  
  2.单独只缴纳养老保险的缺点

  缺点也是非常显而易见的，因为你没有缴付正常的医疗保险，所以在你退休之后就无法享受医保所给你带来的福利。
  自己还是比较推荐缴纳医疗保险的，毕竟身体健康才是最重要的，我们在前期交付一定的金额，以后所享受到的福利还是非常大的，是非常值得的。
  

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  2021-02-17 14:20 齐晓娇 客户经理

  可以办理退休，灵活就业者，只有养老保险交满十五年，到法定年龄是可以的。
  不交医疗不影响，只是不能报销而已。
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  2021-02-17 14:17 齐春影 客户经理

  养老保险交满15年以后才能在退休以后享受按月领取养老金待遇，至于医疗保险，只有交满20年医保是人才能在退休以后不再缴纳医疗保险而享受医保待遇
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  2021-02-17 14:14 龚子龙 客户经理

  个人缴纳养老保险没缴纳医疗保险是可以办理退休的，养老保险连续缴费15年就可以享受待遇，它和医保是两回事，不冲突。只是劳动者没缴纳医保退休后就享受不了医保待遇了。
  劳动者退休手续办理流程：
  1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
  2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
  需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
  3、退休金计算方法
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  以上两项a+b之和为每月领取额。
  基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
  4、法定退休年龄
  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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  2021-02-17 14:08 米增强 客户经理

  可以办理，社会劳动保险法最近才实施，对于个人缴纳养老保险金的没有强制缴纳医疗保险金，只要你的言老保险金交够标准，又到了法定退休年龄，就可以办理退休。