其他回答(共7条)

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  2021-02-17 13:06 车巧怡 客户经理

  养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
  
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  
  中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。
  养老保险中断的影响：
  一是降低了基本养老金。因为，缴费年限每提高一年，基础养老金享受比例提高一百个分点，如果中断缴费，缴费年限停止在中断前的水平，基础养老金的享受比例不能得到提高，影响退休待遇。
  二是降低了平均缴费指数。由于中断期间没有缴费，指数为零，降低了整个缴费的平均水平，降低了平均缴费指数，导致待遇下降。
  三是降低了个人帐户养老金。不缴费必然没有个人帐户的计入，个人帐户养老金没有得到充分的积累待遇水平难以提高。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
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  2021-02-17 13:03 黄盛波 客户经理

  工作期间公司没交社保，你虽然已自动离职，但通过企业所在地社保局劳动仲裁科仍然可以申请仲裁，要求公司补交工作期间的社保。
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  2021-02-17 13:00 黄盛润 客户经理

  95年你自动离职，原单位不会给你补交社保的。

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  2021-02-17 12:57 齐景娥 客户经理

  你是自动离职的，单位不会给你补交社保的，还是自己去交吧。
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  2021-02-17 12:54 车巧怡 客户经理

  具体情况，你可以咨询当地劳动局。是否可以强制中断社保。
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  2021-02-17 12:51 齐新玉 客户经理

  跪谢.本人自动离职（未签订劳动合同...现在新单位说原来的地方还没有停保不能为我缴交社保。为什么还在为我交社保...求好心人帮我解答. ...那就停吧 ...
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  2021-02-17 12:50 龙宝霞 客户经理

  如果是自动离职的95年后单位是不会补交社保的，因为你已经自动离职已不再属于原单位员工，单位没有义务为你缴纳社保。离职后找到新单位可以要求新单位从你入职起缴纳社保各种费用。