其他回答(共7条)

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  2021-02-17 09:20 龚峻梅 客户经理

  继续教育钱，应该你从事的公司来给你交，我认为
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  2021-02-17 09:17 齐明松 客户经理

  5000-132=4868元 （4868-3500）*3%=41.04
  2011年最新的个人所得税税率表
  级数 范围 税率 速算扣除数
  1 <=1500 3% 0
  2 1500< <=4500 10% 105
  3 4500< <=9000 20% 555
  4 9000< <=35000 25% 1005
  5 35000< <=55000 30% 2755
  6 55000< <=80000 35% 5505
  7 >80000 45% 13505
  问题补充：计算个税，是在扣除社保医保，住房公积金的基础上进行的
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  2021-02-17 09:11 黄盛权 客户经理

  个人所得税和包不包吃住没有关系，是在你工资扣除三险一金（有的是五险一金）后超出3500元的部分按使用超额累进税率缴税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得
  －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，以三险一金（五险一金）为工资20%为例。工资4000元扣除三险一金后为4000-4000*20%=3200低于3500故不用缴税。工资7000元扣除三险一金后为7000-7000*20%=5600
  应纳税额=（7000-7000*20%-3500）*10%-105=105，即需要缴纳105元个人所得税。
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  2021-02-17 09:08 齐春敏 客户经理

  如果是指社会劳动保险（社保）缴费，如果每月个人扣费132元，单位就缴纳270元左右。
  不过从这个缴费额度来看，怎么看也不像是社保缴费，大概全国再也找不着如此低的缴费地区了。
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  2021-02-17 09:05 黄百煜 客户经理

  能贷多少钱要报送到住房公积金管理中心审查才知道！你要要求开发商把资料报送到住房公积金才最终知道金额！所以你要抓紧了！到当地住房公积金搞清楚这件事！免得被售楼人员弄到商贷的队伍中去，有住房公积金不用，我认为是一件很悲哀的一件事。一定要用实惠的政策啊！
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  2021-02-17 09:02 赵颖辉 客户经理

  您好，是的，下限是公司和个人加起来总共的金额。各承担一半。望采纳谢谢
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  2021-02-17 08:59 辛国爱 客户经理

  不知道你的工资是多少。不过如果真的如你所说，你公司是违法的。你可以到当地的劳动仲裁去申诉。社会保险是有固定比例的。企业和个人必须按各自的比例缴纳。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  另外，你网上查看的不会是五险的，估计你最多也只能查到3险。工伤和生育都不会有账户的。失业一般也很少有账户。